夏季工作服設(shè)計(jì)的原則首先是要有明確的針對(duì)性：不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)/團(tuán)隊(duì)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等對(duì)于夏季工作服都有不同的要求。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

工作服，可以定義為工作需要而的服裝。根據(jù)近些年來(lái)我們客戶的需求不斷多樣化，深刻感受到科技的迅速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)工作服除在實(shí)用性、標(biāo)識(shí)性、藝術(shù)性三種基本特性要求外，又衍生出了功能性的需求。

我國(guó)工裝面料的研發(fā)既在安全防護(hù)性能方面有所發(fā)展，也在服用舒適性和健康指標(biāo)方面均開展了大量的技術(shù)研發(fā)工作。夏季工作服，又被稱為短袖工作服，當(dāng)然也有夏季長(zhǎng)袖工作服，也有一些特殊行業(yè)只有長(zhǎng)袖工作服并未有短袖工作服一說(shuō)，例如：防酸堿工作服并未有短袖工作服。

夏季短袖工作服從風(fēng)格類型可以分為制服、休閑式。炎炎夏日，穿上企業(yè)定制的夏季工作服，時(shí)尚，大方，貼合企業(yè)形象，是每個(gè)員工的美好期待，也是企業(yè)為員工做的一件大好事，既提升了企業(yè)形象，也省去了員工每天選服裝的麻煩，一舉兩得，所以，是時(shí)候定制夏季的工作服了。

工作服定做襯料的應(yīng)用及其注意事項(xiàng)：

1、襯料應(yīng)與服裝面料的性能相匹配。包括襯料的顏色、單位重量、厚度、懸垂等方面。如法蘭絨等厚重面料應(yīng)使用厚襯料，而絲織物等薄面料則用輕柔的絲綢襯，針織面料則使用有彈性的針織（經(jīng)編）襯布；淡色面料的墊料色澤不宜深；滌綸面料不宜用棉類襯等。2、襯料應(yīng)與服裝不同部位的功能相匹配。硬挺的襯料多用于領(lǐng)部與腰部等部位，外衣的胸襯則使用較厚的襯料；手感平挺的襯料一般用于裙褲的腰部以及工作服裝的袖口；硬挺且富有彈性的襯料應(yīng)該用于工整挺括的造型。     

3、襯料應(yīng)與工作服裝的使用壽命相匹配。須水洗的服裝則應(yīng)選擇耐水洗襯料，并考慮襯料的洗滌與熨燙尺寸的穩(wěn)定性；襯墊材料，如墊肩則要考慮保形能力，確保在一定的使用時(shí)間內(nèi)不變形。     

4、襯料應(yīng)與制衣生產(chǎn)的設(shè)備相匹配。和配套的加工設(shè)備，能充分發(fā)揮襯墊材料輔助造型的特性。因此，選購(gòu)材料時(shí)，結(jié)合粘合及加工設(shè)備的工作參數(shù)，有針對(duì)性地選擇，能起到事半功倍的作用。

細(xì)分工作服市場(chǎng)的主要目的在于：通過(guò)科學(xué)的、詳盡的市場(chǎng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)整個(gè)市場(chǎng)購(gòu)買潛力某一目標(biāo)市場(chǎng)，結(jié)合自有資源，去挖掘和發(fā)展產(chǎn)品的特質(zhì)與潛力，進(jìn)行產(chǎn)品定位，以便將營(yíng)銷組合有效地用于明確的目標(biāo)，達(dá)到更好的創(chuàng)造消費(fèi)、引導(dǎo)消費(fèi)的營(yíng)銷目的。 　　有些行業(yè)的工作服一年四季都是那個(gè)顏色，像零售業(yè)工作服總是那種深藍(lán)色大褂式的工作服，這種工作服從樣式上看是屬于連體工作服的一種，寬松大方，用于零售業(yè)即能隨時(shí)穿脫也能把里面的全部衣服遮住，從而不讓工作服里面的衣服沾到貨物上的灰塵。