雖然只有短短的一天時間，但對于團隊的理解又有了更深刻的認知，管理團隊要務(wù)是需要先了解團隊中每個人的性格特征以及特殊性，在安排工作和溝通時需要根據(jù)隊員性格以及時間、事件不同進行不同的話術(shù)。其實無論何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟，這次笑翻天樂園拓展之旅給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永1久的精神財富。

拓展訓(xùn)練會協(xié)助企業(yè)達成什么目標(biāo)：增加業(yè)績及利潤，提高執(zhí)行力，增加效益。從混亂中理出秩序，從麻煩中找出生機。增強領(lǐng)導(dǎo)力，達成有效溝通，促進團隊整合，創(chuàng)造非凡業(yè)績。拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的zui終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達到理想的效果。

拓展培訓(xùn)對企業(yè)有哪些作用？針對此問題，筆者走訪了兩位業(yè)內(nèi)達人，談?wù)勊麄儗τ谕卣古嘤?xùn)的看法，得出的答案如下——某咨詢公司高1級顧問；拓展訓(xùn)練確實能夠促進員工之間的溝通與交流。不同部門間互不相識的員工，通過訓(xùn)練可以很快建立起感情紐帶，從而促進日后跨部門之間的合作，提高工作效率。然而，也必須認識到，拓展訓(xùn)練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要！