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為什么設(shè)計(jì)咨詢公司大部分與交互相關(guān)？

1設(shè)計(jì)咨詢的設(shè)計(jì)并不是狹義的設(shè)計(jì)，畫(huà)圖等。而是廣義的。任何需要 design 的東西，都可以被囊括進(jìn)來(lái)，包括：企業(yè)的商業(yè)模式、實(shí)體的購(gòu)物環(huán)境顧客旅程等

2這是個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多時(shí)候的商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和運(yùn)營(yíng)，其實(shí)潛藏在交互界面之后，例如移動(dòng)設(shè)備：銀行app，淘寶app等等，但其實(shí)背后所涉及到的，在于這個(gè)這些企業(yè)背后的商業(yè)邏輯，利益驅(qū)動(dòng)點(diǎn)。只是，他們的表現(xiàn)形式以及大眾看到的面，是以交互界面作為傳遞的媒介。

3為什么邀請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)咨詢公司來(lái)提供解決方案？你需要想，作為甲方的公司，難道他們沒(méi)有自己的研發(fā)部門(mén)和設(shè)計(jì)部門(mén)嗎？設(shè)計(jì)咨詢公司之所以存在的意義，在于看得到甲方公司看不到的東西。設(shè)計(jì)咨詢公司有自己的團(tuán)隊(duì)可以去做調(diào)研，也可能有策略師，既懂設(shè)計(jì)，也懂商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，去把握方向，洞察甲方所看不到的東西。不然甲方公司何必花錢(qián)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)咨詢公司去解決自己可以解決的問(wèn)題？你看似是交互，但其實(shí)背后針對(duì)于商業(yè)模式所作出的調(diào)研，反復(fù)的推敲驗(yàn)證，可能比你想象的要多得多。交互是用戶體驗(yàn)直接涉及到的東西，我認(rèn)為未來(lái)的方向可能還會(huì)有更多。

加盟分公司是鑒于“卦靠”的基礎(chǔ)上誕生出的一個(gè)全新合作模式，在您當(dāng)?shù)爻闪⒁患曳止?，分公司辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，，可以正常的走賬，納稅。分公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立核算，獨(dú)立財(cái)務(wù)，獨(dú)立賬戶。成功加盟后，分公司共享總公司資質(zhì)，安許、八大員以及建造師。為合伙人承接工程，參加招保駕護(hù)航。

口頭承諾

      僅口頭承諾，卻不在合同中體現(xiàn)，是所有行業(yè)都存在的問(wèn)題，雙方在溝通的時(shí)候口頭承諾過(guò)一些敏感的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多次的討論，對(duì)用戶進(jìn)行潛移默化的影響，讓他們以為這些問(wèn)題都能解決，忽略這些問(wèn)題是否在合同中出現(xiàn)，導(dǎo)致吃啞巴虧，為了防止這種情況出現(xiàn)，河南潁淮建工成立了的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善合同信息，口頭承諾，合同中不體現(xiàn)的情況，讓客戶真正放心。

分析電力維護(hù)費(fèi)都花在哪些地方？

1.人員不能斷

      無(wú)論是電力年檢升級(jí)，人員證明材料都是的。同時(shí)在日常的經(jīng)營(yíng)中，人員是國(guó)家對(duì)企業(yè)的硬性要求，按照每月人均一千元費(fèi)用計(jì)算，三級(jí)電力要求各項(xiàng)人員不少于30人，一年下來(lái)光在人員方面就需要不少于36萬(wàn)的費(fèi)用。

      2.各類(lèi)人員證書(shū)維護(hù)費(fèi)用

      我們知道絕大多數(shù)證書(shū)注冊(cè)的有效期是3年，比如注冊(cè)電力工程師，但是電力證書(shū)的有效期為5年，所以理論上電力維護(hù)期內(nèi)，應(yīng)該至少要簽訂兩次證書(shū)協(xié)議，否則就無(wú)法維護(hù)資質(zhì)!以北京三級(jí)電力為例，人才費(fèi)用如下:

      3.健全的資質(zhì)維護(hù)管理系統(tǒng)

      電力工程中標(biāo)通知書(shū)、施工合同、竣工驗(yàn)收存檔以及一些其他的綜合材料，比如股東會(huì)決議，都需要妥善存檔管理，這需要企業(yè)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)關(guān)系系統(tǒng)，不論是自己開(kāi)發(fā)還是租用，這些都需要費(fèi)用!

      4.資質(zhì)維護(hù)人員費(fèi)用

       隨著國(guó)家對(duì)管理的越來(lái)越嚴(yán)格，大型的建筑集團(tuán)都會(huì)聘用的人員進(jìn)行資質(zhì)維護(hù)和管理一些小企業(yè)會(huì)選擇將資質(zhì)維護(hù)工作交給中介公司，不能是聘請(qǐng)人員還是交給中介公司，都是需要費(fèi)用的!