隨著改革開放的深入和社會(huì)l主義市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步確定和完善，保安行業(yè)作為一個(gè)新的產(chǎn)物應(yīng)運(yùn)而生，并逐步擴(kuò)展到社會(huì)的每個(gè)角落。保安隊(duì)伍作為一支重要的輔l警力量，起著不可或缺的作用，保安業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。本文且從保安員工的責(zé)任感、保安服務(wù)專l業(yè)化、保安隊(duì)伍職業(yè)化和完善制度管理等方面進(jìn)行淺述,探討如何加強(qiáng)保安隊(duì)伍的建設(shè)，讓保安行業(yè)在社會(huì)中發(fā)揮其更高、更好的社會(huì)作用。       

強(qiáng)化員工的責(zé)任感，將企業(yè)的戰(zhàn)略思維變成員工的實(shí)踐行為責(zé)任是永l恒的職業(yè)精神，如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。責(zé)任感就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人、對(duì)集體、社會(huì)、國家、乃至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。如果一個(gè)人沒有責(zé)任感，那么他對(duì)他人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)也絕l無貢獻(xiàn)可言。

保安公司改制就是保安民營化，不再是傳統(tǒng)的公l安l機(jī)關(guān)管控，國家改革開放之初，保安業(yè)在中國大地應(yīng)運(yùn)而生，作為各級(jí)公l安l機(jī)關(guān)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，開始為企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等部門提供有償保安服務(wù)。自從保安誕生的那天起，改革始終伴隨著保安的發(fā)展壯大，在政企分開、機(jī)關(guān)、部l隊(duì)等不允許經(jīng)商辦企業(yè)的政策出臺(tái)后，1998年保安公司從公l安l機(jī)關(guān)中分離出來，成為具有獨(dú)立法人的企業(yè)，開始了“獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧”企業(yè)化的運(yùn)作。1998年體制改革后，企業(yè)雖然獲得較多自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營意義上的獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，但企業(yè)與公l安l機(jī)關(guān)仍然存在產(chǎn)權(quán)不明晰，管辦沒有徹l底分開的弊端。伴隨著國有企業(yè)體制改革的步伐，一些保安公司以具體的經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目為突破口，實(shí)行了多種體制改革的嘗試。




保安公司的保安工作提供的是安全服務(wù)，事關(guān)老百姓的安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，保安公司的保安人員需要注重人文思想，一旦忽視隊(duì)伍的思想工作，產(chǎn)生的后果將無法預(yù)估。近些年來頻頻報(bào)道保安人員監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，除保安公司管理工作不到位的原因外，很大程度上是由于保安員思想上出現(xiàn)“偏差”所致。因此，保安人員的思想問題需要廣大保安公司重視上~