天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

天津目前實(shí)行的人引進(jìn)政策為：

1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業(yè)的學(xué)歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費(fèi)時間為上月或當(dāng)月的，可以申請落戶。

2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學(xué)歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費(fèi)時間為上月或當(dāng)月的，可以申請落戶。

3、在津有本人或父母、配偶、子女名下合法固定住所的，配偶(結(jié)婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。

此次人才引進(jìn)新政的亮點(diǎn)有兩處：

1）實(shí)行引進(jìn)人才“租房落戶”政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區(qū)落集體戶扣。

2）對在本市高職院校畢業(yè)的外省市畢業(yè)生在津就業(yè)并申報(bào)落戶的，由畢業(yè)2年以內(nèi)調(diào)整為30周歲(含)以下。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

千方百計(jì)用好人才。要創(chuàng)造、給予人才充分展示自身價值的機(jī)會，開辟專門的平臺，根據(jù)引進(jìn)人才自身的特點(diǎn)，引導(dǎo)人才走向基層等人才緊缺地區(qū)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級等方面發(fā)揮其應(yīng)有的價值，提高人才的“獲得感”。

想要在天津有正式落戶，必須要在天津有房產(chǎn)，人才引進(jìn)落戶的可先落戶后買房，積分落戶的就需要先買房才能有分值表里“住房”的40分和“落戶地區(qū)”的10分。接下來我們就客戶辦理天津人才引進(jìn)時遇到的買房問題進(jìn)行一下解答。人才市場混亂，過于依賴從外部引進(jìn)人才，反而忽視了對本地人才的培養(yǎng)…人才“引得進(jìn)留不住”的尷尬局面頻頻出現(xiàn)，不僅浪費(fèi)了財(cái)政資金，更浪費(fèi)了人才。首先說一下如何才能在天津買房，如果您已經(jīng)在天津有集體落戶的話，可以購房后落戶到房子所在地區(qū)。集體落戶也是正式落戶，享受個人落戶的所有政策（子女落戶就學(xué)除外）。集體落戶買房對于房子沒有面積和區(qū)域要求