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團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括哪些
第i一:人才是團(tuán)隊(duì)最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是團(tuán)隊(duì)最寶貴的資源和資本。
第二:尊重人,為優(yōu)i秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧,富有激情的工作環(huán)境,是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點(diǎn).
第三:我們尊重每一個(gè)員工的個(gè)性,尊重員工的個(gè)人意愿,尊重員工的選擇權(quán)力?! ?/span>
第四:打造培養(yǎng)自己的管理團(tuán)隊(duì),是公司人才理念的具體體現(xiàn),讓每一個(gè)員工都成長(zhǎng)為全面發(fā)展,能獨(dú)擋一面的綜合性人才,是企業(yè)一項(xiàng)重要使命.
第五:我們倡導(dǎo)健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來(lái)快樂(lè)和成就感。
第六:學(xué)習(xí)是一種生活方式.希望每一位員工,以空杯的心態(tài),培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質(zhì)。
氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè),最重要 靠譜!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理怎么做
沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)只能是一群散兵游勇,沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)管理就是“老和尚念經(jīng)得過(guò)且過(guò)!”
1. 目標(biāo)一致也就是思想要統(tǒng)一。各級(jí)管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置,只有這樣才能形成合力,只有這樣才能把大家的精力、激情集中到一起共同前進(jìn)。
2. 激發(fā)人的潛能。就團(tuán)隊(duì)而言,群體內(nèi)動(dòng)力的發(fā)揮能讓這個(gè)組織實(shí)現(xiàn)看似無(wú)法企及的目標(biāo)。
3. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能。團(tuán)隊(duì)是由人組成的,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)動(dòng)力首先要著眼于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的每個(gè)成員。這對(duì)團(tuán)隊(duì)管理者提出了很高的要求,但有思路和途徑可以遵循。
年會(huì)前期準(zhǔn)備
年會(huì),一個(gè)讓人又愛又恨的詞。對(duì)廣大員工來(lái)說(shuō),沉悶的年會(huì)昏昏欲睡,有趣的年會(huì)萬(wàn)里挑一。
而對(duì)年會(huì)策劃來(lái)說(shuō),在預(yù)算、成本、時(shí)間等各方面的要求下,想出一個(gè)大家都能開心的年會(huì)也不容易。
前期要根據(jù)主題和場(chǎng)地,確認(rèn)場(chǎng)地布置、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、燈光舞美等;
進(jìn)行年會(huì)相關(guān)的物料設(shè)計(jì)、制作,如:簽到墻、禮品袋、獎(jiǎng)品證書等;
挑選、確認(rèn)演出人員和節(jié)目編排,提前彩排 ;
進(jìn)行舞臺(tái)搭建和物料整理;
年會(huì)開始,注意現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度和執(zhí)行;
年會(huì)結(jié)束總結(jié),收集影音資料留檔,并進(jìn)行回顧和總結(jié)。
你想要的我來(lái)定
公司年會(huì)
只要你敢玩!
我們就敢做!
——?dú)涞缊F(tuán)建
年會(huì)怎么玩
一場(chǎng)年會(huì)的質(zhì)量高低,可以說(shuō)主要取決于預(yù)算、策劃和場(chǎng)地,而其中場(chǎng)地的條件會(huì)直接限制策劃,場(chǎng)地的重要性毋庸置疑。
這也是為何越有經(jīng)驗(yàn)的行政會(huì)越早計(jì)劃年會(huì)事宜的原因,好場(chǎng)地就這么多,先下手為強(qiáng)。
但是,好場(chǎng)地就這么多,搶不到怎么辦?酒店、體育館、劇場(chǎng)這些常規(guī)形式都玩膩了怎么辦?來(lái)點(diǎn)不一樣的吧。
1.紅毯秀
參照各大電影節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),在公司年會(huì)上要求員工盛裝出席走紅毯。這個(gè)節(jié)目的目的是讓員工過(guò)把明星癮,把自己最美麗的一面展現(xiàn)在同事面前,享受萬(wàn)眾矚目的感覺,是提升個(gè)人自信心的好方法。
2.化妝舞會(huì)
公司上下不分性別、年齡和身份,完全按照自己的想法“包裝”自己,最后再評(píng)個(gè)最i佳造型獎(jiǎng)。這種年會(huì)形式可以激發(fā)員工的想象力,充分展示個(gè)人魅力,活躍的氣氛也能夠促進(jìn)員工之間的溝通和交流。
拒絕老套辟蹊徑