完畢這4個(gè)階段稱為一個(gè)開發(fā)周期，它產(chǎn)生的軟件稱作代（generation）。 除非產(chǎn)品的生命結(jié)束， 一個(gè)現(xiàn)有產(chǎn)品能夠通過反復(fù)下一個(gè)同樣的起始、細(xì)化、構(gòu)建和移交四階段，各個(gè)階段的側(cè)重點(diǎn)與次不同，從而演進(jìn)為下一代產(chǎn)品。從管理的角度，即從業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)的角度來看，軟件的生命周期包括四個(gè)主要階段：起始階段（Inception）--有一個(gè)好的想法：具體構(gòu)想出終于產(chǎn)品的設(shè)想和它的業(yè)務(wù)案例，確定項(xiàng)目的范圍。 這個(gè)時(shí)期我們稱之為演進(jìn)(evolution)。后伴隨著產(chǎn)品經(jīng)過幾個(gè)周期的演進(jìn)，新一代產(chǎn)品也不斷被制造出來。比如，演進(jìn)周期的啟動(dòng)可能由下面這幾項(xiàng)觸發(fā)：用戶建議增強(qiáng)功能、用戶環(huán)境的改變、重要技術(shù)的變更，以及應(yīng)對競爭的需要。

試編寫好的系統(tǒng)。交給用戶使用，用戶使用后一個(gè)一個(gè)的確認(rèn)每個(gè)功能。由于項(xiàng)目具有特定的開始和結(jié)束日期，而項(xiàng)目可能會在不確定的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行，因此它對正在進(jìn)行的過程具有優(yōu)勢。軟件測試有很多種：按照測試執(zhí)行方，可以分為內(nèi)部測試和外部測試；按照測試范圍，可以分為模塊測試和整體聯(lián)調(diào)；按照測試條件，可以分為正常操作情況測試和異常情況測試；按照測試的輸入范圍，可以分為全覆蓋測試和抽樣測試。

試編寫好的系統(tǒng)。交給用戶使用，用戶使用后一個(gè)一個(gè)的確認(rèn)每個(gè)功能。在這段時(shí)間，人們幾乎需要著手解決研制階段所遇到的各種問題，同時(shí)還要解決某些維護(hù)工作本身特有的問題。軟件測試有很多種：按照測試執(zhí)行方，可以分為內(nèi)部測試和外部測試；按照測試范圍，可以分為模塊測試和整體聯(lián)調(diào)；按照測試條件，可以分為正常操作情況測試和異常情況測試；按照測試的輸入范圍，可以分為全覆蓋測試和抽樣測試。

合理的績效評估體系和激勵(lì)機(jī)制，可以確保團(tuán)隊(duì)成員不遺余力的開展工作，只有通過對每個(gè)成員的工作進(jìn)行量化，才能加強(qiáng)對每個(gè)成員的監(jiān)督。對于軟件按開發(fā)人員的績效考核與管理、銷售等崗位的員工有很大的不同，因?yàn)檐浖_發(fā)人員具有較高的理論修養(yǎng)。其思想觀念具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性，同時(shí)具有事業(yè)心和責(zé)任感相對較強(qiáng)的特點(diǎn)。由于平臺對企業(yè)核心競爭力的提升非常明顯，國內(nèi)的管理軟件市場，軟件開發(fā)平臺的應(yīng)用已經(jīng)成為一種趨勢。此外，由于軟件開發(fā)項(xiàng)目存在一個(gè)比較長的周期，因此，對項(xiàng)目組成人員的考核應(yīng)該以完成一個(gè)項(xiàng)目為一個(gè)周期。具體做到以下幾點(diǎn)：，在開始一個(gè)軟件項(xiàng)目之前，制定該項(xiàng)目的任務(wù)說明書，通過任務(wù)說明書，把項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分派，明確每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員各自所需完成的工作內(nèi)容、期限和考核標(biāo)準(zhǔn)。第二，在項(xiàng)目的考核中，要盡可能量化各個(gè)考核指標(biāo)。對于軟件開發(fā)人員的產(chǎn)品考核。耍兼顧功能性、可靠性、易使用性、性、可維護(hù)性和可移植性。第三，將程序的規(guī)范程度作為考核的指標(biāo)之一，規(guī)范化管理就是要力求把好的操作流程固定下來，將所有好的做法在組織內(nèi)與大家分享，通過制度的力量影響產(chǎn)品的質(zhì)量。