“保全式”保安服務(wù)責(zé)任明確，能夠更好地引導(dǎo)、扶持行業(yè)的發(fā)展，有利于政l府的監(jiān)管。在保安從業(yè)人員資格準(zhǔn)入方面，將從“門檻低走廊長(zhǎng)”逐步提高保安的崗位準(zhǔn)入，比如一般的門衛(wèi)、安防、消防、指揮中心的技術(shù)人員，安防、消防、研發(fā)、生產(chǎn)、施工、維護(hù)的相關(guān)技術(shù)人員等。普通的門衛(wèi)持有初級(jí)l證書，保安項(xiàng)目主管須是大專以上文化程度并具有保安師資格，項(xiàng)目崗位領(lǐng)班、副主管到區(qū)域安全主管等分出不同等級(jí)。這樣才能保證大的保安企業(yè)集中精力搞好產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)與運(yùn)用。筆者所在的公司開發(fā)了“保全式”安全管理系統(tǒng)軟件已獲得了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書并已生產(chǎn)出自己的安防產(chǎn)品，提高保安員隊(duì)伍工作效率和保安服務(wù)質(zhì)量，為人、技結(jié)合的專l業(yè)化保安服務(wù)推廣奠定了基礎(chǔ)。

一、保安公司的形象活動(dòng)以其科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理為基礎(chǔ) 離開公司內(nèi)部科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理，保安公司形象活動(dòng)將成為無(wú)源之水，即使一時(shí)獲得形象效應(yīng)，也不能長(zhǎng)久。 

二、保安公司形象管理貫穿于形象活動(dòng)的各個(gè)方面 也就是說(shuō)保安公司形象內(nèi)涵的確定、形象定位、形象塑造、形象鞏固等各方面必須依靠科學(xué)的管理，才能使公司形象活動(dòng)卓有成效，才能塑造良好的形象。 

三、保安公司形象管理的目的是使保安公司形象效應(yīng)蕞大化，成為推動(dòng)保安經(jīng)營(yíng)成功發(fā)展的有效手段 從根本來(lái)說(shuō)，保安公司形象管理的目的是保安公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的根本動(dòng)力。從技術(shù)上層面上講，目的能使保安公司形象效應(yīng)蕞大化，蕞終促進(jìn)和推動(dòng)保安公司的發(fā)展。

1、提高保安的業(yè)務(wù)能力；     保安的業(yè)務(wù)能力是公司對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)的蕞核心的部分，保安公司應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的綜合能力，使他們的能力處于行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)線以上，這會(huì)使公司的優(yōu)勢(shì)更為明顯，對(duì)于擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍是非常有利的。

2、加強(qiáng)管理；     公司內(nèi)部應(yīng)該建立完善且嚴(yán)格的管理制度，通過(guò)建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)和約束員工，同時(shí)完善的管理制度會(huì)給外界人員帶來(lái)公司十分專l業(yè)的感覺，這種形象一旦樹立起來(lái)后，對(duì)于公司的發(fā)展是非常有利的。

3、培育企業(yè)文化；     好的企業(yè)文化對(duì)于團(tuán)結(jié)員工是十分有效的，員工凝聚在一起后，對(duì)于提升企業(yè)員工的工作能力是十分有效的，員工工作能力提升后，是擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍的有利條件。

4、加強(qiáng)與客戶的交流；     通過(guò)與客戶的溝通可以了解客戶的需求，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，根據(jù)他們的具體需求來(lái)培訓(xùn)員工，這樣可以擴(kuò)大公司在企業(yè)中的業(yè)務(wù)范圍。