夏季工作服是很據(jù)公司整體要求專門設(shè)計(jì)專門挑選并且訂制的，成品的工作服很難有制作好的產(chǎn)品能夠滿足本單位的要求。所以夏季工作服的設(shè)計(jì)需要根據(jù)企業(yè)自身的要求，結(jié)合企業(yè)的職業(yè)特征、企業(yè)文化、工作性質(zhì)、風(fēng)俗習(xí)慣等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面來(lái)衡量考慮，并且提供出較佳的設(shè)計(jì)方案，為企業(yè)打造出富于有內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。這就要求企業(yè)選擇正規(guī)的工作服廠家。

 工作服的款式一定要有實(shí)用性，廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律，專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。要想夏季穿著涼爽，還必須考慮到衣服內(nèi)的“吸風(fēng)”和“鼓風(fēng)”作用，衣服要做得寬松些，尤其領(lǐng)1、袖、褲腿等開口處要做得敞開些，在號(hào)型可以選擇比平時(shí)大一號(hào)，牛仔褲和緊身衣不適合夏天穿。每個(gè)員工穿上公司統(tǒng)一定制的工作服，瞬間就會(huì)提升自己的品牌榮譽(yù)感以及對(duì)企業(yè)品牌的歸屬感，一個(gè)感受到自己真正的被納入到這個(gè)企業(yè)團(tuán)體中，成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，自然就會(huì)用工作熱情和積極性得到更好的調(diào)動(dòng)。

 夏季工作服定做的常用面料基本上就是滌棉細(xì)斜、CVC、全棉等幾種，差別不是太大，就是含棉量的多與少的問(wèn)題。但這也是造成夏季工作服價(jià)格差異的重要因素之一，通常來(lái)說(shuō)，同樣款式的工作服，面料的含棉量越高，價(jià)格相對(duì)就高一些。秋冬工作服防靜電：需要工作人員在工作過(guò)程中會(huì)圖穿著舒服，不惜脫掉防靜電鞋，以為有防靜電工作服的保護(hù)就夠了，其實(shí)這是非常大的誤區(qū)，也同樣會(huì)存在極大的安全隱患。工作服定做一定要以員工的身材體態(tài)為主進(jìn)行設(shè)計(jì)，所以必須要保證量身定做才能達(dá)到更舒適的穿著體驗(yàn)，就算是選擇更高等的面料，也設(shè)計(jì)非常好看的款式，但是尺寸樣式不符合員工的身材特點(diǎn)，

 定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風(fēng)格款式要符合穿著需求，還要根據(jù)員工的具體情況來(lái)量身定制，這樣不僅更好的融入時(shí)尚元素，生產(chǎn)加工標(biāo)準(zhǔn)得到更好保障，自然就會(huì)讓生產(chǎn)加工優(yōu)勢(shì)得到提升，要想夏季穿著涼爽，還必須考慮到衣服內(nèi)的“吸風(fēng)”和“鼓風(fēng)”作用，衣服要做得寬松些，尤其領(lǐng)1、袖、褲腿等開口處要做得敞開些，在號(hào)型可以選擇比平時(shí)大一號(hào)，牛仔褲和緊身衣不適合夏天穿。無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。