所謂團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是指建立在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、互補(bǔ)互助以達(dá)到團(tuán)隊(duì)zui大工作效率。對于團(tuán)隊(duì)的成員來說，不僅要有個(gè)人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。因此，進(jìn)行

在這個(gè)世界上，每個(gè)人都是獨(dú)1無二的，每個(gè)人都有著自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。對待自己同一團(tuán)隊(duì)的隊(duì)友要抱著寬容的心態(tài)，討論問題的時(shí)候?qū)κ虏粚θ?，即使別人犯了錯(cuò)誤，也要本著大家共同進(jìn)步的目的去幫對方改正，而不是一味的埋怨。同時(shí)也要經(jīng)常檢查自己的缺點(diǎn)，如果意識到了自己的缺點(diǎn)，不妨將它坦誠地講出來，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，讓大家共同幫助你改進(jìn)，這是zui有效的方法。而在中國國內(nèi)，體驗(yàn)培訓(xùn)還是新生事物，主要集中在企業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)域?！　?

團(tuán)建又有哪些作用呢？

1、熔煉團(tuán)隊(duì)：可以體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)的力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和參與意識；

2、挑戰(zhàn)自我：這些項(xiàng)目有的是需要發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，有的是考驗(yàn)挑戰(zhàn)極限的能力；

3、自我教育：這些項(xiàng)目雖然都是有專業(yè)的培訓(xùn)師帶領(lǐng)的，但是具體的項(xiàng)目實(shí)施是全程要靠參與者自己的，充分尊重參與者的主動地位和主觀能動性。

總體而言，這些有意義的團(tuán)建活動在公司里的作用也是不小的，俗話說“人心齊、泰山移”，通過這些有意義的項(xiàng)目把員工之間的心都攏聚在了一起，那么對公司來說難道不是一件好事嗎？

 合肥戶外拓展公司天牛星認(rèn)為，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售人員，是i先和客戶接觸的。這些i初與客戶接觸的人，是否準(zhǔn)確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。設(shè)定特定的環(huán)境或情境，讓參訓(xùn)者在戶外活動，通過活動來傳授一些道理，參訓(xùn)者進(jìn)行反思來改變自己的行為，尋求達(dá)到目標(biāo)的教育模式。拓展訓(xùn)練是利用戶外的各種地形和環(huán)境結(jié)合特定項(xiàng)目，使受訓(xùn)者在充滿心理挑戰(zhàn)的項(xiàng)目中挖掘潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)新能力。合肥戶外拓展公司認(rèn)為，在這個(gè)行業(yè)中相互調(diào)動培訓(xùn)師是很常見的。這種情況下，一般很難有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而且拓展培訓(xùn)師在上培訓(xùn)課前，如果不預(yù)先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。我們在各種論壇或者公眾號里都會看到吐槽團(tuán)建活動的文章，但很多吐槽都是來源于活動的強(qiáng)制性、活動項(xiàng)目的無趣性。