經(jīng)過多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)還是很多的，追究其原因，因?yàn)橄奶炻糜蔚牡胤蕉?，參加完拓展?xùn)練后還可以去游玩一下，所以，公司為了節(jié)約成本不得不把拓展訓(xùn)練和員工旅游合并在一起進(jìn)行。

剛進(jìn)單位的新人。拓展訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)精神，提倡共享。對(duì)于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

作為拓展公司來講，要針對(duì)受訓(xùn)公司的問題派出培訓(xùn)師，培訓(xùn)師要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)期就要讓所有的參訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)變心態(tài)，如果心態(tài)都沒有改變說明這次培訓(xùn)肯定是失敗的。而接人的隊(duì)友們?nèi)绻荒軐⑷藟?gòu)筑的足夠堅(jiān)固，那作“背摔”的隊(duì)友的隊(duì)友則有可能受傷，那信任則破1裂。參訓(xùn)學(xué)員的轉(zhuǎn)變在于他們的行動(dòng)以及語言上，起碼不再懶懶散散，對(duì)于活動(dòng)的紀(jì)律嚴(yán)格遵守，忘記自己的身份，全身心的投入拓展活動(dòng)中去。

也許費(fèi)用問題是很多準(zhǔn)備要做拓展訓(xùn)練的公司所關(guān)注的，首先你選擇做拓展訓(xùn)練，那么恭喜您，您相當(dāng)在乎公司的發(fā)展以及員工的成長。對(duì)于培訓(xùn)的投資一定不能吝嗇，畢竟這是一種長期影響的事情，對(duì)于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和員工對(duì)企業(yè)忠誠度都有幫助。

 拓展訓(xùn)練項(xiàng)目類型很多，不同年齡和不同身份的人應(yīng)該參與不同的項(xiàng)目，這既是為安全考慮，也是為拓展目的考慮，更是為所要達(dá)成的拓展效果考慮。然而拓展訓(xùn)練發(fā)展至今，有很多人都對(duì)它的市場發(fā)展前景產(chǎn)生了疑惑，對(duì)它未來市場的發(fā)展也產(chǎn)生了擔(dān)憂。拓展訓(xùn)練行業(yè)的前景不可估計(jì),這不是紙上談兵,而是奠定在拓展訓(xùn)練行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)和敏感度的基礎(chǔ)上。通過拓展訓(xùn)練來改變舊有的思維模式，驅(qū)除消極的思想，學(xué)會(huì)用一種積極、樂觀的方式來面對(duì)生活和工作。只有親身體會(huì)才能知道其中的事情，沒有參加就沒有發(fā)言權(quán)。我們在工作中遇到問題也是一樣，你不知道事情的來龍去脈怎么可能去評(píng)價(jià)討論一件事。

 關(guān)于拓展公司而言,首要應(yīng)當(dāng)在拓展訓(xùn)練之前了解間隔拓展基地近的一般醫(yī)院(村鎮(zhèn)醫(yī)院)以及規(guī)劃醫(yī)院(區(qū)及以上級(jí)醫(yī)院)的相關(guān)信息,包含醫(yī)院位置,急診室電話以及交通路線圖;意志品質(zhì)是現(xiàn)代人不可缺少的一項(xiàng)重要心理素質(zhì)。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的競爭加劇，對(duì)人的意志品質(zhì)的要求也越來越高。拓展訓(xùn)練的應(yīng)用——企業(yè)文化的傳承與延續(xù)雖然每個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)二字，但責(zé)任、信任和紀(jì)律、效率也是訓(xùn)練過程中的重要內(nèi)容，拓展訓(xùn)練時(shí)團(tuán)隊(duì)的士氣通常是在企業(yè)中從來不曾出現(xiàn)過的。一個(gè)意志薄弱的人，很難在競爭如此激烈的社會(huì)中立足，更難在事業(yè)上有所作為。在開拓培訓(xùn)中往往沒等開拓培訓(xùn)師說完法則以及關(guān)注事項(xiàng)就急不可待起始擅自步履,或許不斷地玩耍打鬧.參與開拓培訓(xùn)平安問題是重中之重。