工作服定制注意:款式時(shí)尚、合理搭配

工作服定制注意：

款式時(shí)尚、合理搭配色彩

工作服設(shè)計(jì)的款式、色彩搭配是工作服設(shè)計(jì)的基本要素。一款設(shè)計(jì)好的工作服，應(yīng)該兼?zhèn)鋾r(shí)尚性，同時(shí)還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設(shè)計(jì)分為外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是工作服設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計(jì)。

對這一點(diǎn)大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求選擇不同風(fēng)格的款式和顏色，比如穩(wěn)健作風(fēng)就需要使用深色調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風(fēng)格則需要采用一些色彩亮麗、款式時(shí)尚的工作服來展示這個(gè)公司的和開拓精神。

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服

天津市宇諾服裝服飾有限公司是一家成立于1994年的生產(chǎn)型服裝企業(yè)（原津華工裝制衣），系工裝生產(chǎn)單位,天津市勞動(dòng)防護(hù)用品會員單位。公司相距京津唐高速、京滬高速、津晉高速入口處均不到3公里。 根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服 根據(jù)工作服的工作季節(jié)和場合 上衣整體造型。復(fù)季多為短上衣型；冬季多為長外衣型。衣領(lǐng)結(jié)構(gòu)上男女大多采用駁折領(lǐng)型，冬季也有采用可關(guān)閉的領(lǐng)型。工作服定做的衣袖結(jié)構(gòu)，夏季多用短袖，冬季多用長袖。

工作服定做過程中應(yīng)該注意的問題

拖色問題現(xiàn)狀：有時(shí)同一制衣生產(chǎn)車間會同時(shí)生產(chǎn)兩種或以上不同顏色的工作服，如果其中一種顏色較深，特別是牛仔布，另一種顏色較淺，就有可能造成拖色現(xiàn)象。這種拖色問題一般是兩種不同顏色的工作服在生產(chǎn)中相互接觸磨擦或共用一臺設(shè)備而引起，拖色一般出現(xiàn)在工作服的表面。預(yù)防與處理：在生產(chǎn)過程中做好現(xiàn)場管理，不同顏色的布料不要堆放在同一地方，剛做用過深色布料的設(shè)備，特別是牛仔布，再做淺色布料時(shí)，應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行清潔工作。

工作服在企業(yè)中所體現(xiàn)的四點(diǎn)價(jià)值

1.提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2.樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

3.創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的和開拓精神。

4.規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。