濟寧市教師編培訓班價格

 教師編制考試面試

筆試通過之后會各地區(qū)教育網(wǎng)會公布面試考試人員名單，考生需到指z定地點領取“同意面試”通知單。教師編制考試有當?shù)亟逃肿约航M織或是各學校在當?shù)亟逃种笇陆y(tǒng)一組織。

  面試考試內(nèi)容

面試考試可以有效的彌補筆試考試中對儀表儀態(tài)、言語表達、心理素質等方面考核的缺失。主要考核考生的知識儲備、教學設計能力、言語表達能力、課堂掌控能力等方面的內(nèi)容。

  面試考試的形式

教師公開招聘考試面試內(nèi)容主要采用面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課) 答辯(部分地區(qū)采用結構化面試)。大致流程和教師z資格證面試流程相同。抽課題--備課--試講(說課)--答辯?？忌枰罁?jù)教學大綱、新課程標準與具體的教材內(nèi)容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設教學情境，完成已定的教學任務。試講的教學內(nèi)容、授課形式與職業(yè)教師的實際課堂教學基相同，一般規(guī)定時間為15-20分鐘。音樂、體育、美術、計算機、學前教育、特殊教育、職業(yè)教育等學科基本功考核單獨進行，其他學科基本功考核與模擬課堂上課(或說課)同時進行。一要嚴格落實教師培訓學分作為教師資格定期注冊必備條件，每個注冊有效期內(nèi)，教師須完成省級教育行政部門規(guī)定的培訓學分，方能注冊合格。基本功和試講各地區(qū)占面試總分比例不同。常見的有30%基本功 70%試講(部分考區(qū)基本功要求高于試講)

所謂做成一件事，就是不斷積累做成這件事的概率。怕什么真理無窮，進一寸有一寸的歡喜。

教師編制備考心理調(diào)整：

整個筆試備考過程總體是前緊后松：前面更辛苦一些，隨著成績的進步，心里也是對學習是感覺快樂的，一切按部就班，沒有任何焦z慮。

情緒上個人感覺重要的是：內(nèi)心平靜而強大。心中有那個特別明確的目標，我就是要考第z一名。不去太在意其他擾亂心志的雜事，也除基本的社交外，幾乎是獨來獨往，因為本身自知不是個很有定力的人。

教師編面試：

重復、刻意練習，點點滴滴的進步來治z療焦z慮。

說平實點，我覺得面試只需做到兩點：背誦教案；反復試講。

終效果：任何一篇課文不帶任何資料（包括課本）能夠流暢呈現(xiàn)。

其實我并沒有做到，沒有完全準備，面試時抽課題抽到一篇沒有講過的，在備考室流了五分鐘汗心想放棄腦子一片空白（監(jiān)考老師十分貼心地給我拿來紙巾讓我z擦汗）后鎮(zhèn)z定下來，很多說辭是在考場發(fā)揮的。所以完全準備是必要的，反復試講是必要的。前者讓你自信，后者給你應對各種突發(fā)事件有自動化表現(xiàn)。有好多人抱著“反正我現(xiàn)在不考教師編制，等我考的時候再準備教師資格證也來得及”的想法，等真到了看到心儀的教師招聘崗位那一天，才驚覺自己沒有教師資格證。

面試本質是表演，一個眼神一個動作都是戲。眼神要亮，要表現(xiàn)地心里眼里有學生。聲調(diào)起伏有變化，能聽出詢問驚訝驚喜等各種語氣。是交流互動的說話，而不是一個人在臺上慷慨激昂的演講的語氣

2018年就要過去了，2019年的教師編制考試會不會有新變化呢?

從2018年的考試內(nèi)容來看，全國各地教師招聘的筆試內(nèi)容總體分為三種模式：

1.公共基礎知識 教綜

公共基礎知識主要考核應試者對從事教育所需的背景性z知識和領域是否有大致的了解。這部分的內(nèi)容包含了很多教師z資格證筆試考試方面的知識。

教綜指的是教育綜合知識，包括6大模塊：教育學、心理學、教育心理學、教育法律法規(guī)、新課改、教師職業(yè)道德修養(yǎng)。

2.學科專業(yè)知識 教綜

專業(yè)知識即應試者所報學科的學科知識。一般來說，試卷包含兩部分內(nèi)容，一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。主要對基本專業(yè)知識、知識技能運用、本學科課程教案編寫進行考核。

教綜內(nèi)容同上。

3.教綜

教綜是對于教育綜合知識的簡稱，具體包括的知識體系同上。