工作服定制注意:款式時尚、合理搭配

工作服定制注意：

款式時尚、合理搭配色彩

工作服設(shè)計的款式、色彩搭配是工作服設(shè)計的基本要素。一款設(shè)計好的工作服，應(yīng)該兼?zhèn)鋾r尚性，同時還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設(shè)計分為外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是工作服設(shè)計變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計。

對這一點大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求選擇不同風(fēng)格的款式和顏色，比如穩(wěn)健作風(fēng)就需要使用深色調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風(fēng)格則需要采用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創(chuàng)新和開拓精神。

作業(yè)服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

工作服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

1、作業(yè)服訂做的縫制技能是不是合格，這是判定作業(yè)服質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一?？p制技能包含線路是不是很順，很直，拼接縫是不是很油滑，口袋的縫制是不是方正。

2、作業(yè)服訂做各個小部分是不是很對稱。每一件作業(yè)服都有必定的對應(yīng)部位，要相一致，不然歪歪扭扭的線路真實會影響作作業(yè)的美麗。

3、作業(yè)服訂做的色彩是不是符合要求，一般公司對色彩都有必定的規(guī)矩，要分配啥樣的比例，藍(lán)色和綠色的是5:3呢仍是6:4的，這個比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業(yè)服質(zhì)量的時分必定要查看色彩，不符合規(guī)矩的會影響作業(yè)服的整體效果。

4、作業(yè)服訂做的布料是不是過關(guān)。布料的質(zhì)量好壞，會直接影響到作業(yè)服的質(zhì)量，這一點在定做作業(yè)服時要注意啥也有說到，有些作業(yè)服廠家在招標(biāo)的時分，規(guī)劃的樣板用的是比照好的布料，而在實踐出產(chǎn)過程中偷工減料，在布料比例上做了小小的改動，這個小小的改動在外行人的咱們看不出來，但是在實踐的使用中就顯現(xiàn)出來了，布料上不過關(guān)也會嚴(yán)峻的影響一個企業(yè)的整體形象。

工作服保養(yǎng)的時分用布包好放在干爽清潔的箱柜中

工作服保養(yǎng)：(1)如果是棉麻材料的工作服，一定要留意防潮防霉，保藏前要洗凈，晾干。保藏也要留意按色彩深淺分類保藏，免的彼此染色。不常穿的衣服到了夏天要經(jīng)常曬霉。因為衣服壽命縮短，下次穿的時分~也會不舒服的。

　　(2)如果是絲綢的工作服，絲綢也是防潮，它比女孩子還嬌氣。洗的時分要做到：溫柔、少擠、不要擰。晾的時分可千萬不要放在激烈的太陽底下。保藏的時分用布包好放在干爽清潔的箱柜中，不掛藏，否則會因為自重而變形的。還有一點要留意：白色和淺色的衣服在保藏時千萬不要放樟腦，也不要放在樟木箱中，不然會泛黃的。

工衣的制作與選擇_工衣吧

工衣的制作與選擇

工衣的制作與選擇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的工種特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業(yè)文化特色的全新職業(yè)形象。鑒于工衣與企業(yè)形象息息相關(guān)，因此企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)親自過問此事。工衣的制作與選擇，應(yīng)注意以下幾個方面。，面料。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的情況，選定相應(yīng)的工衣面料，如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。第二，款式顏色。工衣款式應(yīng)簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，盡量從款式上降低制作的難度，還能降低成本。顏色應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本企業(yè)的標(biāo)志性色彩，切不應(yīng)過于繁多，不然看起來雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象