干部人事檔案整理流程的類型都有什么呢，下面小編給大家總結(jié)了幾點，不知道的一起來看看下面這篇文章吧。

1、新建檔案的整理。這是比較系統(tǒng)、的整理，主要是對轉(zhuǎn)崗或新走上干部工作崗位人員的整理，如新分配的大學生，新提拔、聘任的干部，轉(zhuǎn)業(yè)干部等。

2、對檔案補充新內(nèi)容的整理。是將新產(chǎn)生的一些新的干部人事檔案材料補充到檔案中去的整理。

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在國家檔案局頒布的檔案行業(yè)標準中定義了企業(yè)檔案的概念，企業(yè)檔案是指企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動中形成的有保存價值的各種形式的文件。那么企業(yè)的文書檔案整理流程應(yīng)該包括那些基本內(nèi)容呢?

1 文書檔案整理流程的基本單位

文書檔案整理的基本原則應(yīng)遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)分不同價值，便于保管和利用。在《企業(yè)檔案工作規(guī)范》(DA/T 42—2009)中以“件”為整理單位指導企業(yè)進行文件級整理，即一文一件整理方式。

一文一件整理一般以每份文件為一件。但在企業(yè)OA收發(fā)文中的文件，如正文與附件、轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文、請示與批復、報告與指示等，各文件相對獨立，容易造成歸檔不全和利用查找不到等情況，對于這類文件的處理方式應(yīng)該視為一件來處理，實體也應(yīng)裝訂在一起，便于查找利用。

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檔案整理流程后裝盒時的注意事項有哪些呢？。下面小編給大家總結(jié)了幾點，不知道的一起來看看下面這篇文章吧。

1．應(yīng)視檔案盒的厚度選擇厚度適宜的文件，盡量做到文件裝盒后與檔案盒形成一個整體（即盡量放滿檔案盒），豎立放置時不至于使文件彎曲受損。

2．按照排列的先后順序依次裝盒；一盒裝滿后，順次裝入下一盒即可。

3．不同形成年度的歸檔文件不要放入同一檔案盒。

4．不同保管期限的歸檔文件不要放入同一檔案盒。

5. 由全宗單位內(nèi)各部門（即機構(gòu)）整理歸檔的，不同部門（即機構(gòu)）的檔案不要裝入同一盒內(nèi)。

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檔案整理流程數(shù)字化較之傳統(tǒng)檔案整理流程有不可替代的先進性都是什么呢，不知道的下面小編帶領(lǐng)大家一起來了解一下。

一、提高經(jīng)濟效益

過去一直使用粗放型模式即以增加辦公人員和辦公費用為解決這一難題的手段，致使管理成本大幅上漲。而數(shù)字化管理檔案使傳統(tǒng)的以紙質(zhì)為載體的檔案信息對象轉(zhuǎn)為機讀檔案，不僅節(jié)約了保管費用，節(jié)省了占地空間，而且查閱起來極為方便迅速，從而避免了反復印制資料而造成的紙張和人員的浪費。

二、提高辦公效率

數(shù)字化檔案管理使資料能及時歸檔，并盡快提供利用。干部的任用、干部的提拔都需要詳細準確的檔案信息。然而檔案數(shù)字化管理變可提供詳細、即時的數(shù)據(jù)信息，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。與此同時，數(shù)字化檔案管理使查詢資料變得非常簡單，真正讓辦公人員做到足不出戶便可知曉天下大事。由于信息的超時空流動，數(shù)字化檔案事實上成為“無墻界檔案”，檔案庫也從文件實體的保管基本變成了提供利用方便的信息控制中心。

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