ISO45001對企業(yè)的意義

隨著中國居民可支配收入增加、城市化進程加快，我國家具行業(yè)快速發(fā)展。目前中國家具的產(chǎn)值已經(jīng)占據(jù)全球家具產(chǎn)值的25%，成為家具制造國和消費國。

家具行業(yè)、特別是木制家具行業(yè)的污染問題一直是社會輿論關心的問題。在這樣的背景下，家具行業(yè)充分披露遵守國家關于環(huán)境保護、職工職業(yè)病防護的政策法規(guī)的具體做法、未來改進計劃有著特別重要的現(xiàn)實意義。

故而，企業(yè)對ISO45001認證體系的建立，更是勢在必行。

ISO450001對企業(yè)的意義：

ISO 45001體系將幫助企業(yè)為員工和在其工作場所內(nèi)的人員提供更加安全、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生、和健康問題，并致力于持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

45001認證的問題解答

45001認證的問題解答：

ISO 45001 :2018標準主要變化是什么？

· 一改：條文架構改變，使用ANNEX SL語言。

· 六變：

o 增加“組織職業(yè)健康安全內(nèi)外部背景(4.1)”分析

o 增加“相關方(4.2)”需求與期望。

o 增加“危險源辨識(6.1.2)”評估范圍，心理層面及活動影響的相關人員。

o 加強“非管理職協(xié)商與參與(5.4)”

o 加強“運行控制(8.1)”管理，包含變更、外包、采購、承攬

o 加強“管理評審(9.3)”，增加輸入及輸出項目。

“風險與機會”如何在體系文件中呈現(xiàn)?

“風險與機會”如何在體系文件中呈現(xiàn)？

風險可以理解為可導致工作者發(fā)生意外的可能性，機會可以理解為改善的機會，可落實于不同的文件，可在不同的文件中提到對應措施，如“利害相關人需求與期望”、“危險源辨識的風險評估與現(xiàn)行管制措施”、“事故調查-直接原因及間接原因調查并糾正”等。

ISO 45001 :2018的核心目的是什么？

提升工作者更安全友善的工作環(huán)境，降低或避免職業(yè)災害，根本目的是確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

新版中提到的非管理人員協(xié)商、參與要如何進行？

可透過職業(yè)健康安全員工代表參與之證明紀錄或其他目前會議或溝通管道進行。

管理代表要強制取消嗎？

不必取消已設定的管理代表。

企業(yè)還可以任命管理代表嗎？

可以。

ISO45001:2018能帶來哪些益處?

組織內(nèi)部相關方為何？ 職業(yè)健康安全管體系內(nèi)部相關方核心在于工作者，如何讓非管理職參與或協(xié)商管理體系之體制，可多元運用，例如溝通的結果、獎勵提出適當建議之人員等。 導入 ISO 45001對組織產(chǎn)生的影響？ 建立職業(yè)健康安全管體系可讓公司更落實職業(yè)健康安全管理，且在驗證過程會有審核員給予適當之建議，如自行無法建立管理體系，可聯(lián)絡倍天津巖真的專業(yè)顧問團隊，協(xié)助您建立合適貴公司之職業(yè)健康安全管理體系。 ISO 45001:2018 能帶來哪些益處？ 新標準要求組織的職業(yè)健康安全管理體系與組織的業(yè)務流程予以整合與統(tǒng)一： · 賦予管理者更積極的角色，促使高層管理者更大程度地領導和參與組織的管理體系。 · 新增之“組織環(huán)境”要求，作為整個職業(yè)健康安全管理體系的核心與基礎，作為一個追求持續(xù)成功的組織，需要了解和持續(xù)監(jiān)視對組織具有重要影響的內(nèi)部和外部因素，可能包括環(huán)境、客戶不斷變化的需求與期望、安全衛(wèi)生技術的演進等。 · 統(tǒng)一的標準結構適用于所有的管理體系標準，有利于整合與兼容不同的管理體系。 有建議 OHSAS 18001 :2007的組織應采取的措施嗎? · 盡快進行新舊標準在組織內(nèi)應用的差異分析； · 建立轉換實施計劃； · 對所有涉及管理體系有效性的部門進行培訓并告知標準之變化； · 按照新版標準更新現(xiàn)有管理體系，以確保體系持續(xù)符合新版標準的要求，并保持有效性；