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湯陰戶外拓展訓(xùn)練方案值得信賴,森源拓展訓(xùn)練

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發(fā)布時(shí)間:2020-10-19 14:04  






拓展訓(xùn)練與其他培訓(xùn)的不同?其他培訓(xùn),比如IT培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn),更多的是在傳授一種技能,是可以量化的,而體驗(yàn)則是傳播一種觀念,一種精神,一種潛移默化的力量,是不能量化的。

安陽(yáng)市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年,是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會(huì)策劃、銷售培訓(xùn)、營(yíng)銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營(yíng)、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。比如,某最jia雇主的企業(yè)文化非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,企業(yè)文化宣言中有一點(diǎn)就是“oneteam”的概念,團(tuán)隊(duì)中的任何員工,無(wú)論是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是團(tuán)隊(duì)助理,都愿意共同幫助團(tuán)隊(duì)成員解決問(wèn)題達(dá)到目標(biāo),因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)到了,團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就自然達(dá)成。


在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,員工除了具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力外,勇于進(jìn)取的冒險(xiǎn)精神、堅(jiān)強(qiáng)的意志力、健康的心里素質(zhì)以及良好的人際關(guān)系,這些對(duì)員工非常重要。此外,在拓展培訓(xùn)過(guò)程中涉及的裝備使用人員均需經(jīng)過(guò)國(guó)家登山協(xié)會(huì)裝備使用培訓(xùn)安全帽與高空保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)。然而,靜止?fàn)顟B(tài)中的辦公環(huán)境,讓員工埋沒(méi)了自己的潛能,喪失了進(jìn)取的勇氣,缺乏jiqing和斗志。因此,提升員工本應(yīng)有的這些素質(zhì)是企業(yè)長(zhǎng)存的工作任務(wù)。

安陽(yáng)市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年,是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會(huì)策劃、銷售培訓(xùn)、營(yíng)銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營(yíng)、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。與之相反,經(jīng)常會(huì)有身體條件并不好的隊(duì)員成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)主宰的故事發(fā)生。


戶外拓展又叫體驗(yàn)式培訓(xùn),英文為OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣, 義無(wú)反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難, 戶外拓展是指以自然環(huán)境為場(chǎng)地的,帶有探險(xiǎn)性質(zhì)或體驗(yàn)探險(xiǎn)性質(zhì)的體育活動(dòng)項(xiàng)目群。在現(xiàn)代社會(huì),人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒,拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。訓(xùn)練對(duì)象有海員、軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。訓(xùn)練目標(biāo)包括單純體能、生存訓(xùn)練到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。

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拓展人的價(jià)值觀

積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂(lè)觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶。

安陽(yáng)市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年,是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會(huì)策劃、銷售培訓(xùn)、營(yíng)銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營(yíng)、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。在企業(yè)中非常沉默的員工,在拓展時(shí)能全身心投入呈現(xiàn)良好的狀態(tài),回到公司就又變成了原來(lái)模樣,很大程度上是因企業(yè)的氛圍與培訓(xùn)時(shí)差距太大,太過(guò)嚴(yán)素,或有一些不良風(fēng)氣,導(dǎo)致員工有一種自約束縛力。


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