如何識(shí)破出國(guó)打工陷阱?

如何識(shí)破出國(guó)打工陷阱，今天就跟大家說(shuō)道說(shuō)道出國(guó)務(wù)工人員在選擇出國(guó)打工時(shí)，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？ 一、歐美澳發(fā)達(dá)國(guó)家普工工作，年齡50多歲都可以，不要求任何語(yǔ)言技術(shù)，每天工作8小時(shí)，每周雙休，月薪好幾萬(wàn)？歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的普通工作人員一月扣掉保險(xiǎn)稅到手都不一定能拿到這些，你一個(gè)外國(guó)人何德何能，賺得比當(dāng)?shù)厝硕级啵?二、包吃包住，有年薪假雇主包往返探親回國(guó)飛機(jī)的乘坐依據(jù)？包吃包住的出國(guó)務(wù)工只有飯店，其他的都是雇主給租房子，工人平攤房租。吃飯大家自己做。出國(guó)務(wù)工年薪假的確有，只要是正規(guī)出國(guó)勞務(wù)簽證每年都有年薪假，7到30天不等。但是回國(guó)探親往返飛機(jī)的乘坐依據(jù)沒(méi)有雇主給報(bào)銷(xiāo)的，都是工人自費(fèi)，人家雇主不欠你的，沒(méi)有給你買(mǎi)飛機(jī)的乘坐依據(jù)的義務(wù)。 三、出國(guó)務(wù)工費(fèi)用出境前交一半，出境后在工資扣或者飛機(jī)落地后付清？正規(guī)的出國(guó)勞務(wù)都需要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)用，費(fèi)用分三期交齊：報(bào)名面試、面試通過(guò)后培訓(xùn)繳納一部分、工作簽證下來(lái)交齊尾款出國(guó)務(wù)工。如果你是出國(guó)勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人，你會(huì)讓你的工人只繳納一部分費(fèi)用，出國(guó)務(wù)工后在工資里扣？別瞎想了，工人如果不還怎么辦，你能把人家從國(guó)外抓回來(lái)嗎？不可能的，本身從工資里扣費(fèi)用就是不合法的，到時(shí)候你是不是啞巴吃黃連有苦說(shuō)不出。正規(guī)出國(guó)勞務(wù)公司不會(huì)沒(méi)事找事給自己找麻煩的，換做是你也不會(huì)。 　　出國(guó)勞務(wù)陷阱多，每年上當(dāng)受騙的都不少，主要抓住了人們的貪小便宜的心理。想出國(guó)打工，走正規(guī)途徑，出國(guó)打工沒(méi)有捷徑給你走，能走的話(huà)大家都走捷徑了。

日本出國(guó)勞務(wù)/打工,怎么選工種?

由于國(guó)家政策，這幾年出國(guó)打工的人越來(lái)越多，但更多時(shí)候是獨(dú)立個(gè)體在行動(dòng)。 國(guó)內(nèi)有較為成熟的勞務(wù)制度環(huán)境，日本厚生勞動(dòng)省較低工資委托人員會(huì)根據(jù)各市轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，嚴(yán)格制定“較低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)”。日本技能實(shí)習(xí)生有完善的保險(xiǎn)制度，沒(méi)有消費(fèi)負(fù)擔(dān)。因此，近年來(lái)，許多中國(guó)人選擇在日本的海外工作。那么，在眾多出國(guó)工作的工作中，您如何選擇呢？很多人認(rèn)為多賺就夠了。事實(shí)上，工作類(lèi)型的選擇仍然取決于行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景。 根據(jù)國(guó)家老齡辦公布的數(shù)據(jù)，截至2017年底，我國(guó)60歲及以上人口為2.41億，占總?cè)丝诘?7.3%，相當(dāng)于20年前的日本。老齡辦預(yù)測(cè)，到2050年，我國(guó)老年人口將達(dá)到4.87億的高峰，占總?cè)丝诘?4.9%。目前，我國(guó)殘疾和半殘疾老年人總數(shù)約4063萬(wàn)人，占老年人口的18.3%；按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，每三名殘疾老人配備一名護(hù)理人員，我國(guó)至少需要1300萬(wàn)名護(hù)理人員。 .但是，目前全國(guó)相關(guān)養(yǎng)老人員不足100萬(wàn)人，差距巨大。在一些一二線(xiàn)城市的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的視野的一些養(yǎng)老和管理人才更受青睞。 日本已進(jìn)入老齡化社會(huì) 20 多年。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)非常成熟，配套法規(guī)和保險(xiǎn)體系完備，服務(wù)理念、人員技能和管理體系均處于較高水平。自去年日本宣布開(kāi)設(shè)護(hù)理相關(guān)技術(shù)實(shí)習(xí)崗位以來(lái)，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為赴日該領(lǐng)域的前景非常廣闊，對(duì)我國(guó)快速提升護(hù)理相關(guān)技術(shù)實(shí)習(xí)的管理和服務(wù)水平將非常有幫助。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，提升從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。未來(lái)，這些回國(guó)的技能實(shí)習(xí)生必將成為我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的中堅(jiān)力量。 國(guó)外的勞務(wù)好像很漂亮。事實(shí)上，這不僅意味著簡(jiǎn)單地改變工作環(huán)境和生活方式，還需要控制自己的行為，承擔(dān)責(zé)任，做出理性的判斷和選擇。能夠成熟的去處理與自己有關(guān)的一切事務(wù)。如果你具備這些品質(zhì)，那么恭喜你，出國(guó)工作是你正確的選擇。

今年出國(guó)打工有難度,拿到簽證才是首要任務(wù)

今年出國(guó)打工有難度，拿到簽證才是首要任務(wù) 隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)與世界上各個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密。在世界各地都能看到中國(guó)公司、中國(guó)投資者、中國(guó)務(wù)工人員。然而在這群人當(dāng)中，份額占比較大的是農(nóng)民工。 國(guó)內(nèi)的務(wù)工人員，每天勤勤懇懇的工作，朝五晚九，但是拿到的薪資卻很少，我們也在新聞中經(jīng)常看到：老板拖欠民工資；農(nóng)民工因沒(méi)錢(qián)回家過(guò)年等。 去海外務(wù)工的原因有很多，首先是去非洲、拉丁美洲等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)的農(nóng)民工，有些是我國(guó)企業(yè)直接帶去的。我國(guó)企業(yè)承包國(guó)外工程，因?yàn)檎Z(yǔ)言、習(xí)俗等差異，為了更好地去推動(dòng)工程進(jìn)展，大多都會(huì)招聘國(guó)內(nèi)的農(nóng)民工。我國(guó)農(nóng)民工具有一定的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，相對(duì)于那些一竅不通的非洲人，我國(guó)農(nóng)民工更受企業(yè)歡迎。其次，是去歐洲、澳洲等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家務(wù)工的農(nóng)民工。發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，機(jī)械化程度高，人民文化水平高，社會(huì)福利制度比較完善，所以，很少有人選擇去干那種臟活累活。嚴(yán)重缺乏勞動(dòng)力的發(fā)達(dá)國(guó)家，開(kāi)出高薪資以吸引海外工人來(lái)做，并開(kāi)出高報(bào)酬待遇。 那么我們?nèi)绾握业匠鰢?guó)打工的渠道呢？咱們個(gè)人是基本聯(lián)系不到在國(guó)外的雇主的，咱們可以在相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站上進(jìn)行查詢(xún)，真正有資質(zhì)的公司都是有備案是可以查得到的，沒(méi)有資質(zhì)的公司它本身就是不合法的，所以后續(xù)有任何問(wèn)題，也是很難得到保障的。 然而在簽證這個(gè)領(lǐng)域，首先判定的是所有人都有轉(zhuǎn)移居住地傾向，然后通過(guò)詢(xún)問(wèn)和你的材料，逐漸排除你的不合法的轉(zhuǎn)移居住地傾向，從而獲簽。

為了防止出國(guó)勞務(wù)不好局面的發(fā)生

為了防止出國(guó)勞務(wù)不好局面的發(fā)生，商務(wù)局的相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒市民如下：

一、出國(guó)勞務(wù)人員應(yīng)選擇合格的勞務(wù)派遣企業(yè)

二、仔細(xì)查閱出國(guó)勞務(wù)前需要簽訂的派遣勞動(dòng)合同和雇傭合同，以免將來(lái)發(fā)生糾紛

三、要看項(xiàng)目，正規(guī)的對(duì)外勞務(wù)公司在項(xiàng)目經(jīng)相關(guān)部門(mén)審查備案后，出具項(xiàng)目審批表，有項(xiàng)目概要、工作期間等信息四、要看簽證，外國(guó)勞動(dòng)者必須以旅游、留學(xué)、探親等名義的。