交給正規(guī)代辦公司的話

　　1、企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小：企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、公積、生育、等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對(duì)要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司代理記帳則不會(huì)存在這些問(wèn)題，無(wú)需繳納，無(wú)需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。

　　2、便于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)的賬務(wù)：財(cái)務(wù)部門在企業(yè)都很“特殊”，都會(huì)接觸一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)!代理記帳公司為“第三方”機(jī)構(gòu)，與企業(yè)沒(méi)有過(guò)多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時(shí)有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽(yù)制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)的賬務(wù)。

交接注意事項(xiàng)：

　　1.當(dāng)面清點(diǎn)資料

　　如果雙方合作的時(shí)間比較長(zhǎng)，且委托方經(jīng)濟(jì)往來(lái)較多，那么交接資料則比較繁瑣。包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、稅務(wù)資料、各類證件等，這些都需要當(dāng)面檢查進(jìn)行清點(diǎn)，核查資料是否完整齊全。 還有一點(diǎn)需要注意的是，如今基本都實(shí)行軟件記賬，這就需要交接財(cái)務(wù)軟件的管理員名稱、密碼等，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，確認(rèn)是否無(wú)誤。

　　2.制作交接清單

　　對(duì)于交接的所有資料和物品，需要制作專門的清單，從中詳細(xì)記錄。雙方確認(rèn)無(wú)誤后再簽字蓋章，以防出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)有依據(jù)可參考。

　　3.檢查記賬質(zhì)量

　　一方面，應(yīng)當(dāng)注意會(huì)計(jì)核算是否真實(shí)。因?yàn)樵趯?shí)際情況中，因?yàn)榇碛涃~公司和委托方不方便面對(duì)面交流，缺乏相應(yīng)的溝通，對(duì)于一些會(huì)計(jì)憑證上的疑問(wèn)可能存在誤解，以至于記賬錯(cuò)誤，影響會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。所以應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)檢查其債權(quán)債務(wù)情況、盈虧情況。

　　另一方面，查看納稅申報(bào)這一塊是否有漏洞，是否按照法律法規(guī)的要求正確報(bào)稅，如果有這兩種情況，都要及時(shí)指出來(lái)進(jìn)行處理。

　　4.核對(duì)未了事項(xiàng)

　　如果有尚未登記的賬目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并核算余額，再蓋章簽字。如果是其他未了的事項(xiàng)，可以做書面說(shuō)明。

因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展初期，一般財(cái)務(wù)問(wèn)題不多，與代理記賬公司合作，不僅可以節(jié)約雇傭財(cái)務(wù)人員的成本，也可以避免會(huì)計(jì)人員流失帶來(lái)的賬務(wù)不確定性以及漏申報(bào)帶來(lái)的不好影響。那么選擇代理記賬公司時(shí)，需要注意哪些事項(xiàng)？代理記賬服務(wù)內(nèi)容有哪些？

1.慎防低價(jià)

低價(jià)的代賬公司，當(dāng)這些財(cái)務(wù)公司撤走時(shí)，容易出現(xiàn)：沒(méi)有記賬憑證、賬本，財(cái)務(wù)報(bào)表不完整，銀行沒(méi)回單和對(duì)賬單等等狀況。

2. 服務(wù)有保障

正規(guī)的代理記賬公司應(yīng)該會(huì)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和代理記賬許可證，而往往一些代賬機(jī)構(gòu)沒(méi)有代理記賬許可證。

3. 辦公環(huán)境

選擇代理記賬公司前，實(shí)地考察辦公環(huán)境，慎防小作坊，影響合作質(zhì)量。

4.人員配置

完善的代理記賬公司一般會(huì)設(shè)置：外勤會(huì)計(jì)、記賬會(huì)計(jì)、審核會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等崗位，這樣專人專崗，分工明確，對(duì)服務(wù)有保障。

5. 權(quán)責(zé)分明

合作雙方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在日常工作保留原始單據(jù)，附件單據(jù)要清楚，職責(zé)劃分明確。接收的單據(jù)手續(xù)齊全，經(jīng)手人、驗(yàn)收人和企業(yè)法定代表人（或授權(quán)人）親自簽章。

6. 恪守職責(zé)

講職業(yè)道德，其身要正。對(duì)企業(yè)和客戶負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，明確風(fēng)險(xiǎn)和收益。