核舟體驗教育產業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。天氣對拓展訓練的影響（1）雷雨天氣雷雨天氣對拓展培訓影響最da的是高空項目，因為學員在遠離地面的高空，加之高空器械和器材多是一些金屬制材的，在雷電來臨時，極易受到雷電的襲ji。

拓展培訓為組織找到創(chuàng)造性解決方案  

好的拓展培培訓問題會為小組提供非常有價值的、重要的學習機會，尤其是那些對于組織來說比較關鍵的課題和技能的學習機會。例如，如果組織想讓小組成員了解某些領域的內容，如客戶關系方面的內容，那么給小組提出的就是與這個領域相關的問題。如果組織試圖開發(fā)小組成員的領導力或團隊技能（這應該是所有行動學習小組的一個學習方面），就會選擇一個旨在開發(fā)這些技能的問題。如果問題無法提供顯著的學習機會，拓展培訓的一個重要益處將會失去。拓展項目的安全問題心理安全參加戶外拓展活動，一定要讓受訓者保持良好的心態(tài)，切不可輕視心理上對安全的影響。此外，對于個人和小組或組織來說，能夠意識到解決問題的挑成越大，學習的機會就越多，這一點非常重要。

核舟體驗教育產業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。一個看門人或者顧客或者店員，有可能會提出比經理人員或首席執(zhí)行官更好的問題，因此，層級的高低是由反思性探詢過程來“定”的。

拓展項目的意義

1、幫助企業(yè)快速找到合適的人選，減少員工的流失率

首先增強企業(yè)員工的歸屬感，歸屬感是每一個人都需要的生理需求，在通過拓展培訓活動，所有的員工在活動中體驗成功，這種成功是來自團隊的支持，同事的鼓勵，讓所有的員工在活動中找到自己在團隊中的位置，找到歸屬感。

其次幫助員工實現自我價值，在拓展培訓項目當中，有時候我們明白挑戰(zhàn)就在眼前，通過挑戰(zhàn)的勝利也在眼前，勝利就只差一步之遙，關鍵時刻意志往往是決定成功的保障，因此在關鍵時候幫助員工突破心理障礙，實現個人價值！

核舟體驗教育產業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。如果組織試圖開發(fā)小組成員的領導力或團隊技能（這應該是所有行動學習小組的一個學習方面），就會選擇一個旨在開發(fā)這些技能的問題。

器材設備可以根據培訓需求，選擇性地自我設計與制作，具體方法有：

（1）印制法：利用紙質和塑料的材料，借助信息化設備，進行打印、剪切、塑封的器材，在制作中要注意材料的厚度、花色、美觀性等。比如：雷陣圖、任務書、七巧板等。

（2）組裝法：在建材市場、玩具小飾品市場、五金市場和文具市場購買到原材料后，進行組裝。比如： “挑戰(zhàn)150'器材就需要購買到建材PVC管、繩子、乒乓球等組裝。