項目外包:對于很多大公司來說,企業(yè)的創(chuàng)新和運轉(zhuǎn)離不開

項目外包：對于很多大公司來說，企業(yè)的創(chuàng)新和運轉(zhuǎn)離不開大大小小一大堆的項目，但是核心項目自然不用說，肯定是自己公司內(nèi)部的員工來負(fù)責(zé)。除了核心還有很多邊緣項目也會對公司的運轉(zhuǎn)產(chǎn)生一定的影響，這些項目可能只需要開發(fā)一次，之后就不需要大量的人力物力來進行維護和升級。在這個時候如果遇到公司人手不足的情況下為了這些項目去額外招人是不劃算的，所以很多企業(yè)就會將這些邊緣項目外包出去，由專業(yè)的勞務(wù)外包公司來負(fù)責(zé)開發(fā)，的保證了公司利益的化。

單憑企業(yè)HR招聘速度太慢了

時間就是金錢這句話是正確的，剛企業(yè)接到一個業(yè)務(wù)需求大量員工時，單憑企業(yè)HR來完成招聘是不可能的，因為企業(yè)HR招聘速度太慢了。代理招聘公司就不一樣了，代理招聘公司會根據(jù)依靠本身海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗，有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時降低招聘成本。代理招聘提供定制化解決招聘方案且憑借自己可靠的行業(yè)經(jīng)驗，可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營計劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務(wù)，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風(fēng)險，穩(wěn)步前進。

招聘代理服務(wù)是歸于人力資源外包的一種辦法

招聘代理服務(wù)是歸于人力資源外包的一種辦法，而人力資源外包服務(wù)和這些常見的招聘代理的不同在于，它供給的是快速直通車式的服務(wù)。在招聘代理的服務(wù)中，企業(yè)把內(nèi)部招聘的整個流程，比方：崗位描繪，招聘信息發(fā)布，挑選簡歷，人才測評，面試到有適宜的提名人上班的一切環(huán)節(jié)，其間包含職工、技術(shù)、辦法和陳述。也就是說，招聘代理公司的服務(wù)供給的是“起點到結(jié)尾”的一站式服務(wù)。