軟件開發(fā)和軟件測(cè)試前景一樣嗎，如果是純轉(zhuǎn)行，哪一個(gè)更適合一點(diǎn)

前景肯定是不一樣的，因?yàn)楫吘故菍儆趦蓚€(gè)分支，開發(fā)雖然好，但是要求太高了，基本是985，211，還要有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，還得是計(jì)算機(jī)本專業(yè)的，那測(cè)試只要是大專及以上的學(xué)歷就可以了，你要說純轉(zhuǎn)行的話我肯定建議你考慮測(cè)試，因?yàn)槲揖褪羌冝D(zhuǎn)行過來的，我同學(xué)當(dāng)時(shí)選擇了開發(fā)，我選擇了測(cè)試，但是我現(xiàn)在薪資9k，他6K還整天通宵加班，我只是項(xiàng)目交付的時(shí)候加兩天就可以了，那你要說前景我還覺得測(cè)試好，因?yàn)槁殬I(yè)壽命比開發(fā)要長很多，開發(fā)做到30歲做不到管理層就要強(qiáng)行辭退了！機(jī)構(gòu)口碑紙是保不住火的，一家不負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)上肯定會(huì)有人跳出來去批判和揭露他。

軟件測(cè)試好學(xué)嗎？

作為曾經(jīng)的正厚軟件的培訓(xùn)生，為老師們宣傳一波啦。我覺得好不好學(xué)這種更多在于個(gè)人。但是對(duì)于當(dāng)時(shí)身邊的很多學(xué)習(xí)java和大數(shù)據(jù)這些開發(fā)來說，軟件測(cè)試 入門還是相對(duì)容易的。

不管學(xué)習(xí)什么，學(xué)習(xí)就是給自己長期做打算。所有的改變都是有風(fēng)險(xiǎn)的，看個(gè)人是否有耐力和決心踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)了。所有的事情都沒有那么簡單的，曾經(jīng)我們班上基本全部都做軟件測(cè)試工程師了，相比較那些培訓(xùn)開發(fā)的來說，這個(gè)就業(yè)率已經(jīng)非常好了。

新人如何入門和學(xué)習(xí)軟件測(cè)試

如果想要簡單快速的，那就找一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我之前也糾結(jié)過是要自學(xué)還是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，綜合時(shí)間，效率，效果等多方面因素，果斷放棄自學(xué)。我現(xiàn)在就很好，花了兩個(gè)月培訓(xùn)，出來工作找的也很順利

你可以選擇自學(xué)，也可以選擇一家靠譜的培訓(xùn)，如果自學(xué)，就做好半年到一年的時(shí)間準(zhǔn)備，然后勉強(qiáng)找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪資變化不大。如果想快速提升、也能為自己以后更好的打算，我還是建議花錢和免費(fèi)的東西必定是不一樣的。如果所有的自學(xué)都可以，也不需要學(xué)校了。報(bào)個(gè)班學(xué)習(xí)，短短幾個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，會(huì)讓自己技術(shù)、學(xué)習(xí)能力、軟件測(cè)試的面試必備、真實(shí)的企業(yè)動(dòng)手過程有大不一樣的提升。軟件實(shí)施轉(zhuǎn)測(cè)試好轉(zhuǎn)嗎轉(zhuǎn)肯定是好轉(zhuǎn)的，因?yàn)槟阌幸稽c(diǎn)計(jì)算機(jī)技術(shù)會(huì)更占優(yōu)勢(shì)，只是軟件測(cè)試的技術(shù)含量會(huì)更高，如果你的技術(shù)達(dá)不到，也轉(zhuǎn)不了。

當(dāng)然，如果個(gè)人學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，硬件比較好可以自學(xué)呀。但是沒人領(lǐng)路的過程是痛苦的呢，希望自己多考慮。在南京，我們專注于軟件測(cè)試培訓(xùn)。平均就業(yè)薪資在8K，月薪1W以上的有幾十人。所以可以來我們公司了解

軟件測(cè)試分哪幾種，哪種比較容易入門呢？

這個(gè)問題看哪方面。你是想問的以后軟件測(cè)試的崗位劃分嗎？大部分的公司現(xiàn)在對(duì)測(cè)試都細(xì)分了。但是主要就是兩個(gè)方向：技術(shù)類和業(yè)務(wù)類。

技術(shù)類比如：性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、腳本測(cè)試開發(fā)、測(cè)試開發(fā)工程師、持續(xù)集成平臺(tái)、滲透測(cè)試等等

業(yè)務(wù)類：更多是某個(gè)行業(yè)的細(xì)節(jié)業(yè)務(wù)。這個(gè)是比較復(fù)雜的，而且各個(gè)行業(yè)不同，所需的軟件的解決方案的業(yè)務(wù)需求也不同。

還有人提的管理類，這個(gè)就是看個(gè)人了。不是每個(gè)人都適合做管理的。