選擇服務(wù)外包需要注意的問(wèn)題

承包公司必須是具有相應(yīng)勞務(wù)承包資格的法人公司。否則，勞務(wù)外包合同可能無(wú)效，機(jī)關(guān)認(rèn)定企業(yè)和勞動(dòng)者之間有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)知道承包公司沒(méi)有承包資格和安全生產(chǎn)條件，發(fā)生安全事故時(shí)，必須對(duì)勞動(dòng)者發(fā)生的人身?yè)p害賠償負(fù)連帶責(zé)任。選擇服務(wù)外包需要注意的問(wèn)題首先是對(duì)企業(yè)而言的。企業(yè)選擇勞務(wù)服務(wù)外包需要考慮到是否是將全部的人事事務(wù)都外包給勞務(wù)公司。

天津勞務(wù)派遣對(duì)我們員工有什么幫助?

天津勞務(wù)派遣對(duì)我們員工有什么幫助？

　　天津勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣單位，用人單位的工作中，被派遣人員的合法權(quán)益受到侵害或者受到不公正待遇的，經(jīng)核實(shí)后，派遣單位根據(jù)用人單位的有關(guān)法律、法規(guī)或者規(guī)章，負(fù)責(zé)維護(hù)被派遣人員的權(quán)益。

　　在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中人才的豐富化是很重要的一部分內(nèi)容，而在具體人才豐富的方式來(lái)看則是多種多樣的，其中勞務(wù)派遣這樣的方式吸引到非常多企業(yè)的目光。并且各個(gè)用工企業(yè)了解到，當(dāng)選擇了這種用工方式之后，多個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)則是非常突出的。

　　從勞務(wù)派遣方面能夠得知，這種方式對(duì)于企業(yè)用人方面則能夠使得程序方面真正的簡(jiǎn)化，并且在操作的過(guò)程中能夠認(rèn)識(shí)到，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的減少也成為了很重要的一部分內(nèi)容。特別是在分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以及費(fèi)用方面的效果也是很不錯(cuò)的，多個(gè)部分具有不錯(cuò)的意義。

　　為了能夠?qū)@種用工的方式更好的把握，實(shí)際在關(guān)注用工方式的過(guò)程中，更好的靈活也吸引到非常多人員的關(guān)注。并且各位朋友還能夠了解到，多種操作對(duì)于降低整體成本方面的豐富幫助是很大的，所以人們則應(yīng)該更好考慮這些相關(guān)的信息。

勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件有哪些

勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件有哪些 　勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公》規(guī)定 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公》的有關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件。如《公》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記?！钡?3條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù);(二)股東出資達(dá)到法定資本低限額;(三) 股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);(五)有公司住所。”第77條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);(二)發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本低限額;(三)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò);(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);(六)有公司住所?！备鶕?jù)《公》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。