除了面料的舒適度之外,工作服設(shè)計的更加有彰顯力，可以說，工作服是一個企業(yè)的門面，要想客戶能夠?qū)ζ髽I(yè)有很好的印象，統(tǒng)一的工作服著裝是很有必要。更重要的是定制的工作服能夠把企業(yè)的魅力展現(xiàn)出來，在這樣的參觀氛圍下，對于訂單的簽訂是很有幫助的,員工制服定制哪里好？服飾采用量身定制，獨立制版的制作工藝，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特性定制工作服，提高企業(yè)整體形象。  員工工裝是公司形象識別的重要組成部分，承載著公司的企業(yè)文化特征。工作期間統(tǒng)一著裝在提升公司形象的同時，更能凸顯公司的規(guī)范化、科學(xué)化、人性化管理，那么員工工裝定制公司哪家好呢？

員工工裝定制公司哪家好

許多的服裝定制廠家采用的都是公版，毫無設(shè)計感和時尚感；就是市面上常規(guī)團(tuán)體服，穿著跛腳的服裝，根本體現(xiàn)不出男生氣質(zhì)，更體現(xiàn)不出女生的身材曲線。所以很多的員工都很抵抗穿著定制的企業(yè)工作服?，F(xiàn)在，工作服、職業(yè)工裝都是現(xiàn)在社會上普遍存在的一種社會標(biāo)志，它代表了一個企業(yè)的形象，也方便了工作職員工作的需要。同時，隨著社會對企業(yè)形象和文化有了新的認(rèn)識，企業(yè)工作服成為各類大型企業(yè)宣傳自身企業(yè)文化的一種手段。

團(tuán)體工作服訂做服務(wù)

   1.公司資質(zhì)是否完全

   公司的資質(zhì)包括哪些呢？比如營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)規(guī)模等這些基本資料。一般來說普通的小服裝廠是不完全具備這些資質(zhì)文件的。

   2.客戶案例的說服力

   一般在一些企事業(yè)單位的招標(biāo)公告中，都有要求提供公司之前的合作案例，比如給之前客戶定做的工作服版型的實際樣衣，以及簽訂的合同附件件等。

   3.工作服的制作工藝

   工作服不同于其他的衣服，穿著不但要好看還要舒服，工作服定做講究服裝的品質(zhì)，做工要精良，此時我們需要仔細(xì)檢查工作服的相關(guān)縫紉密度，一般針數(shù)越密質(zhì)量比越高，不過相對成本也增加一些，通過制作工藝也能直接的反映出一家服裝廠家的水平。

忌短小，就是不能太短。該省面料是要省，但別亂省。有的人內(nèi)褲高于外褲，這是很普遍的事。如果真是港澳那種時尚穿法，把T褲露出來，那還行。問題是露出來的不是那種優(yōu)美的款式，磨薄了、起球了，甚至商標(biāo)翻在外，這就不好了。

　　忌緊身，緊身衣，搞不好了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。工作時，要展示的是愛崗敬業(yè)的精神，訓(xùn)練有素的態(tài)度，而不是優(yōu)美的線條。