廣東百能家居有限公司，是一家長期專業(yè)從事不銹鋼櫥柜產品設計、研發(fā)、生產、銷售、配套服務等大型綜合性不銹鋼家居廚房用品企業(yè)。百能生產基地座落于環(huán)境優(yōu)越、交通便利的“黃金走廊”廣州增城。持之以恒的專業(yè)態(tài)度，使百能成為國內大型的不銹鋼櫥柜行業(yè)生產基地；百能是不銹鋼家用櫥柜領域知名的制造企業(yè)。多年來，百能一直保持著穩(wěn)定、快速的發(fā)展;以綠色環(huán)保為己任，致力于高品質，健康，環(huán)保的廚房生活;注重對廚房文化的探索和完善；不斷提供“品位、時尚、環(huán)?！钡臋还?，改善人們生活和環(huán)境。公司主營業(yè)務家庭不銹鋼櫥柜加盟，廚房整體不銹鋼櫥柜品牌，定做不銹鋼櫥柜多少錢，不銹鋼櫥柜制造廠家，不銹鋼櫥柜臺面等等。

百能櫥柜出眾的烤漆技術

喜歡美觀而美好的事物，可以說是人之本性，尤其是在不銹鋼整體櫥柜身上，你會喜愛ta的天然環(huán)保、經久耐用，但擱在沒有遇見百能櫥柜之前，你可能也沒少嫌棄它看起來不夠柔和也不夠美觀的單一造型、單一色彩。

不可否認，90后新生代正在走向市場消費中心，與喜好易有繁重感的實木家裝的消費者不同，90后多偏愛簡約的現(xiàn)代北歐風、冷淡風等輕奢、現(xiàn)代有質感的家裝風格，在整體櫥柜的選擇上，也多青睞簡約中能夠凸顯時尚個性主張的環(huán)保櫥柜，對于整體櫥柜的定制需求，包含自然環(huán)保、簡約、人性化，不可缺少的還有現(xiàn)代、實用、精美、以及出彩的設計風格。

市場有需求，自然也就需要有相應的產品來滿足。百能櫥柜的烤漆技術，能讓櫥柜的門板賦于更多的色彩，款式多樣化。

廣東東百能家居有限公司，是一家長期專業(yè)從事不銹鋼櫥柜產品設計、研發(fā)、生產、銷售、配套服務等大型綜合性不銹鋼家居廚房用品企業(yè)。百能生產基地座落于環(huán)境優(yōu)越、交通便利的“黃金走廊”廣州增城。持之以恒的專業(yè)態(tài)度，使百能成為國內大型的不銹鋼櫥柜行業(yè)生產基地；百能是不銹鋼家用櫥柜領域知名的制造企業(yè)。多年來，百能一直保持著穩(wěn)定、快速的發(fā)展;以綠色環(huán)保為己任，致力于高品質，健康，環(huán)保的廚房生活;注重對廚房文化的探索和完善；不斷提供“品位、時尚、環(huán)?！钡臋还?，改善人們生活和環(huán)境。公司主營業(yè)務304不銹鋼櫥柜，不銹鋼櫥柜臺面定做，家用不銹鋼櫥柜，不銹鋼櫥柜柜體，不銹鋼櫥柜門等等。

櫥柜企業(yè)對于電商要保持理性

不過櫥柜企業(yè)對于電商的態(tài)度，過冷或過熱都不適宜。而目前櫥柜企業(yè)對于電商的態(tài)度，大多以理性和冷淡為主。在以天貓、京東為首的電商平臺中，不少名企先后建立了電商平臺旗艦店，都對電商渠道進行了初步的布局。但在打開這些品牌的旗艦店頁面之后不難發(fā)現(xiàn)，大部分品牌的旗艦店都處于“閑置”狀態(tài)，其月成交量多是個位數或者直接為零。

同時，尚未展開電商布局，或者暫未有涉足電商意圖的櫥柜企業(yè)也不在少數，仔細搜索電商平臺的櫥柜產品后不難發(fā)現(xiàn)，雖然其中品牌看似繁多，也不乏大品牌，但真正相對于櫥柜行業(yè)來說，卻只能算冰山一角。

建立建全覆蓋的渠道營銷體系

電商是建材家居行業(yè)未來發(fā)展的一種重要趨勢，這是不少行業(yè)人士的共識。也正是出于此點考慮，一些有實力的櫥柜企業(yè)才會先后展開部署，入駐電商平臺。但這其中，卻有絕大部分企業(yè)僅是把電商平臺當做一種新渠道的搶先布局，如今櫥柜行業(yè)的電商尚未成熟，這些企業(yè)對于電商旗艦店也未給予足夠的重視。

櫥柜行業(yè)應順應趨勢將商務電子化，電商渠道就好比是區(qū)域的天空，實體店則是地面陣地，空地一體結合、全渠道營銷才能守住陣地。我們正在經歷一個偉大的變革時代，這種變革通過互聯(lián)網對傳統(tǒng)實體經濟提出了新的要求，也對傳統(tǒng)經銷商提出了新的要求，櫥柜企業(yè)要引領全渠道營銷體系，才能獲得更大的發(fā)展空間。

廣東百能家居有限公司，是一家長期專業(yè)從事不銹鋼櫥柜產品設計、研發(fā)、生產、銷售、配套服務等大型綜合性不銹鋼家居廚房用品企業(yè)。百能生產基地座落于環(huán)境優(yōu)越、交通便利的“黃金走廊”廣州增城。持之以恒的專業(yè)態(tài)度，使百能成為國內大型的不銹鋼櫥柜行業(yè)生產基地；百能是不銹鋼家用櫥柜領域知名的制造企業(yè)。多年來，百能一直保持著穩(wěn)定、快速的發(fā)展;以綠色環(huán)保為己任，致力于高品質，健康，環(huán)保的廚房生活;注重對廚房文化的探索和完善；不斷提供“品位、時尚、環(huán)?！钡臋还?，改善人們生活和環(huán)境。

創(chuàng)新從內部管理著手

近年來，制造業(yè)工人工資的快速上漲和有效勞動力的逐年減少，正逐漸改變30年來中國經濟賴以高速增長的基礎——大量廉價勞動力，人口紅利逐漸消失的問題是中國企業(yè)不得不直視的一個嚴峻問題。在人力成本不斷攀升的今天，如何提高人員效能，限度挖掘內部利潤區(qū)，成為櫥柜企業(yè)管理升級的重要方向之一。

首先，實施新的管理辦法之前，先要進行評估，收集意見，判斷是否新方法真的達到了預期的目的。其次，需要與公司各級管理人員共同商議探討這些新的辦法是否有效，創(chuàng)新是否可持續(xù)。激勵創(chuàng)新的制度要公平、公正、民主、透明。最后，無論何種創(chuàng)新，始終是存在著風險的。在企業(yè)管理創(chuàng)新中要提前預估到這些風險，并且做好創(chuàng)新失敗的準備。只有不斷調整，不斷適應，不斷改正，才能找到切實可行的創(chuàng)新，讓創(chuàng)新為一家企業(yè)帶來健康發(fā)展、持續(xù)向前的澎湃動力。