股份有限公司1555年，英國女皇特許與俄國公司進(jìn)行貿(mào)易，從而產(chǎn)生了一個(gè)現(xiàn)代意義上的股份有限公司。一般認(rèn)為，股份有限公司起源于17世紀(jì)英國、荷蘭等國設(shè)立的殖民公司，比如英國東印度公司和荷蘭東印度公司就是早的股份有限公司。

市場經(jīng)濟(jì)要求平等的市場主體按照等價(jià)交換的原則；通過公平競爭，從市場取得和向市場提供商品，促進(jìn)整個(gè)市場合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)架置優(yōu)化、資源合理配置。市場經(jīng)濟(jì)的要求決定了市場主體必須擁有明晰界定的財(cái)產(chǎn)權(quán)，而且必須是獨(dú)立的、平等的。法人制度以其獨(dú)特的性質(zhì)使法人在市場經(jīng)濟(jì)中充當(dāng)了主要的角色。公司作為法人的一種形態(tài)，其特質(zhì)完全符合市場經(jīng)濟(jì)的要求，這必然是公司成為市場經(jīng)濟(jì)的主體。與其他市場主體相比，公司的優(yōu)點(diǎn)顯然表現(xiàn)在：
公司人格的意義編輯公司人格不僅僅是一種法律設(shè)計(jì)，而是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法律的必然選擇，具有十分重大的意義。 [1] 1．公司人格的法律意義。公司人格使公司在法律上成為一個(gè)獨(dú)立主體，其猶如罩在公司頭上的“面紗”，將公司與股東以及股東和人之間的直接聯(lián)系阻隔開了，從而廓清了它們之間的權(quán)利、義務(wù)，確立了公司主體獨(dú)立的法律地位，明晰了公司的獨(dú)立責(zé)任和投資者的有限責(zé)任，確立了有效的法律責(zé)任機(jī)制。

常見的公司制度包括管理大綱、財(cái)務(wù)管理制度、合同管理制度、工程發(fā)包制度、采購管理、銷售管理、辦公室管理、考勤制度、檔案管理制度、保密制度、安全保衛(wèi)制度、車輛管理制度、衛(wèi)生管理制度、差旅費(fèi)管理制度、會(huì)議管理制度、過失責(zé)任解決方法。

常見的公司制度包括管理大綱、財(cái)務(wù)管理制度、合同管理制度、工程發(fā)包制度、采購管理、銷售管理、辦公室管理、考勤制度、檔案管理制度、保密制度、安全保衛(wèi)制度、車輛管理制度、衛(wèi)生管理制度、差旅費(fèi)管理制度、會(huì)議管理制度、過失責(zé)任解決方法。