保安服務(wù)公司要認真做好對員工的遵紀(jì)守法觀念、愛崗敬業(yè)責(zé)任心、安全生產(chǎn)管理的思想教育工作，認真組織專l業(yè)技術(shù)崗位技能培訓(xùn)、技術(shù)人員職稱考試和保安勤務(wù)大練兵活動，從思想上正確引導(dǎo)員工時刻保持應(yīng)有的工作激情，形成時不我待、不進則退的憂患意識，自覺把投身企業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生價值相掛鉤，在實踐中逐步積累和學(xué)會解決新問題；同時，繼續(xù)推進企業(yè)科學(xué)民主決策，發(fā)動基層單位和廣大員工多提合理化建議，正確樹立員工主人翁意識，集思廣益匯聚各方面的智慧和力量，為企業(yè)經(jīng)營管理貢獻聰明才智，積極探索行之有效地保安隊伍培訓(xùn)教育和監(jiān)管措施，要讓崗位技能培訓(xùn)、勤務(wù)技能練兵、崗位績效考核和紀(jì)律稽查成為常態(tài)化管理，徹底杜紿服務(wù)不到位和違l紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，在新的階段緊密依托制度管人，依靠環(huán)境約束人，從而激發(fā)全員內(nèi)心的發(fā)展動力。督查考核工作是推動各項決策落實的重要措施和有效途徑，面對新的形勢和任務(wù)，督查考考核工作組組圍繞全鎮(zhèn)中心工作和重點工作，立足緊扣中心、突出重點、提高質(zhì)效、促進落實，實行快節(jié)奏、高頻率督查，注重實效，確保質(zhì)量。

保安員是保安行業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的主體。保安行業(yè)提供的是安全服務(wù)，因而要比其他行業(yè)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，走以社會責(zé)任為先的道路。參與社會治安巡邏防范、政府機構(gòu)保衛(wèi)、社區(qū)保安服務(wù)、大型活動安保、銀行l(wèi)醫(yī)院的安全運營以及為公l安機關(guān)提供輔助安保力量。在這些崗位上，廣大基層保安員承受著高風(fēng)險，經(jīng)受著風(fēng)吹雨打、日曬寒凍。倘若沒有他們，承擔(dān)社會責(zé)任無從談起，保安行業(yè)也就失去存在的意義。

保安服務(wù)業(yè)是伴隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展而興起的一個新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)，也是新形勢下社會治安工作貫徹落實的重要組織形式。從誕生起就與人們的安全防范活動緊密聯(lián)系在一起，與其他事物一樣，也有著完整的歷史發(fā)展進程。下面跟隨小編一起來了解一下吧！保安蕞初是和社會生產(chǎn)、生活融合在一起的。生活中犯l罪和事故災(zāi)害的發(fā)生，促成預(yù)防犯l罪行為思想的形成，安全防范的保安活動開始出現(xiàn)。國家的出現(xiàn)，使保安的內(nèi)容逐漸豐富，從單一的預(yù)防損失災(zāi)害開始發(fā)生變化。

中國古代的保安制度，就是我們通常所說的“鏢局”，它是在緩慢發(fā)展的商品經(jīng)濟基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，是一種自發(fā)的、不自覺的行為。它的經(jīng)營方式和手段，沒有規(guī)范，沒有秩序，受到當(dāng)時封建社會和經(jīng)濟形態(tài)的影響，逐步走向衰落，退出歷史的舞臺。

做好企業(yè)保安服務(wù)之要務(wù)

作為維護社會治安的一直重要輔助力量，保安服務(wù)業(yè)在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，開展群防群治和構(gòu)建和諧社會等方面做出了突出貢獻。那么，為了創(chuàng)造良好穩(wěn)定的治安環(huán)境，我們應(yīng)該如何做好保安服務(wù)呢？根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)歷，筆者在此以所在企業(yè)保安服務(wù)為例，略述自己的一些觀點。

制定安保管理細則

當(dāng)前，很多企業(yè)都有企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度，但總結(jié)以往大大小小治安保衛(wèi)事例，在遇到新問題時還是覺得現(xiàn)有的治安保衛(wèi)制度不夠完備，需與時俱進地進行修正創(chuàng)新。因此，企業(yè)要尋求健康發(fā)展，就要根據(jù)實際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏，人員或物資進出，關(guān)鍵裝置，要害重點部位治安管理，放l射源危險品治安管理，治安保衛(wèi)培訓(xùn)，治安保衛(wèi)考核獎勵等規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進行，并在嚴(yán)密的規(guī)章制度面前人人平等。

門衛(wèi)保安服務(wù)具體實施

門衛(wèi)保安員上崗時，要按照出入口守衛(wèi)方案設(shè)定的內(nèi)容和要求執(zhí)勤。

門衛(wèi)保安上崗具體實施措施包括 ：

(1)門衛(wèi)保安要按規(guī)定的時間到達確定的出入口崗位執(zhí)行守衛(wèi)任務(wù)。出入口守衛(wèi)是一個單位安全的關(guān)鍵崗位，上班要求提前到崗，做好執(zhí)勤準(zhǔn)備工作，辦理交接班手續(xù)，嚴(yán)禁上崗遲到和曠崗 。

(2)門衛(wèi)保安嚴(yán)格遵守出入口守衛(wèi)相關(guān)制度，按規(guī)定做好驗證、登記、報告、交接班等工作。出入口守衛(wèi)有嚴(yán)格的工作職能和具體規(guī)定，上崗人員要熟悉并且嚴(yán)格執(zhí)行與遵守，否則即為失職，就會給服務(wù)單位的安全造成隱患甚至直接危害。

(3)塑造保安員的良好形象，做到語言文明、手勢規(guī)范、站姿端正、精神飽滿。出入口守衛(wèi)的保安員，既是單位安全的衛(wèi)土，又是單位窗口和形象的標(biāo)志保安人員執(zhí)行出人口守衛(wèi)任務(wù)，一定要規(guī)范服務(wù)，文明執(zhí)勤。

(4)門衛(wèi)保安要協(xié)助接待來訪人員。來訪人員是指前來服務(wù)單位聯(lián)系工作、治談業(yè)務(wù)或者辦理其他事項的人。門衛(wèi)保安員協(xié)助接待來訪人員，應(yīng)按照服務(wù)單位的要求，因人而異做好相應(yīng)的工作。