勞務派遣合同中，用工單位要求勞務派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協議中，按照《勞動合同法》的要求，應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任，明確勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

3.在勞務外包合同中，說明勞務費用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價，要求承包單位提供票。

在勞務派遣合同中。說明勞動者的工資稅收由勞動者自己負擔，與企業(yè)派遣費用的結算可以約定稅收及票處理。

跨地區(qū)勞務派遣勞動者受傷，應按照用工單位所在地還是勞務派遣單位所在地的標準享受傷待遇？

《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請傷認定，用工單位應當協助傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

問：技術開發(fā)中使用勞務派遣用工的勞務費用是否可以享受企業(yè)所得稅研發(fā)費用加計扣除？

答：根據《國家稅總局關于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》（國家稅總局公告2017年第40號）規(guī)定，外聘研發(fā)人員的勞務費用計入人員人工費用。外聘研發(fā)人員是指與本企業(yè)或勞務派遣企業(yè)簽訂勞務用工協議（合同）和臨時聘用的研究人員、技術人員、輔助人員。接受勞務派遣的企業(yè)按照協議（合同）約定支付給勞務派遣企業(yè)，且由勞務派遣企業(yè)實際支付給外聘研發(fā)人員的工資薪金等費用，屬于外聘研發(fā)人員的勞務費用?？梢韵硎芗佑嬁鄢亩愂諆?yōu)惠。