廣東和康食品科技有限公司，蔬菜配送，是廣州較好的蔬菜配送公司生鮮蔬菜配送中心平臺(tái)

[供應(yīng)過(guò)程]

廣州糧油蔬菜餐廳承包公司以新鮮，環(huán)保，衛(wèi)生，平價(jià)為宗旨，每日專車準(zhǔn)時(shí)送貨到家。

由你公司對(duì)蔬菜、食品的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，如有不合格的食品，可包退包換，待更換的食品在你公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送到，不影響廚房工作。

廣州餐廳承包公司所供應(yīng)食品的價(jià)格由雙方根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)間由雙方商定。

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[分發(fā)模式]

直接配送：所需蔬菜和食品經(jīng)公司人員挑選，檢驗(yàn)，包裝后送至各企業(yè)單位。

二、半成品配送：所需蔬菜食品及肉品均經(jīng)公司 QC檢查合格，蔬菜去根，去葉，肉去皮，洗凈包裝送至各企業(yè)單位。

三、精細(xì)配制：所需蔬菜食品及肉制品經(jīng)本公司 QC檢查合格，蔬菜去根，去葉，肉去皮，洗凈后由員工切配成塊、絲、片、段、沫等形狀，經(jīng)油水程序加配各種佐料和輔料(如：配鹽、醬油、味精、生姜、蔥、蒜等)送至各企業(yè)單位。

確保在廣州，番禺，南沙，天河，海珠，荔灣，越秀，廣州開發(fā)區(qū)，廣州餐廳，廣州餐廳的承包，廣州蔬菜配送做到讓客戶安全放心。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，除了給員工提供良好的福利和工作待遇外，有些企業(yè)還考慮到員工的就餐問(wèn)題，說(shuō)員工就餐自然離不開食堂，如果是企業(yè)自己經(jīng)營(yíng)的員工食堂，不僅麻煩，而且浪費(fèi)人力，因而承包食堂成為現(xiàn)代企業(yè)zui流i行的員工食堂經(jīng)營(yíng)管理方案。

為什麼要說(shuō)把企業(yè)食堂承包給專i業(yè)餐飲公司更好？

第yi，具有豐富餐廳管理經(jīng)驗(yàn)的專i業(yè)餐飲公司和非行業(yè)企業(yè)肯定存在著很大的差異，這些差異主要表現(xiàn)在菜品的質(zhì)量、色澤、餐廳員工的滿意度以及清潔衛(wèi)生程度等方面。

第二，公司領(lǐng)導(dǎo)精力有限，與其把一切都放在自己身上，還不一定能做好，不如直接找相關(guān)的專i業(yè)餐飲公司，不僅能以低價(jià)格體驗(yàn)高質(zhì)量的專i業(yè)服務(wù)，還能輕松節(jié)省人力和領(lǐng)導(dǎo)的管理壓力，對(duì)公司的發(fā)展也大有裨益。

三是現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，所以不像以前，有很多餐飲公司可以承包食堂，有很多選擇，總有一種適合。找一家合適的公司簽訂合同，不僅可以使員工吃上“放心菜”，吃上“滿意菜”，更重要的是提高公司的福利待遇，增加公司員工的滿意度，而且對(duì)提升公司的形象也有很大的幫助。

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另外，干豌豆還可以獲得豌豆的濃縮蛋白，可以制作成面包等食品的增效劑，提高其蛋白質(zhì)含量和生物價(jià)，還可以制成粉絲，發(fā)豌豆苗等。青豆、豆莢生產(chǎn)加工工藝可制得果罐、脫干、冷凍。該產(chǎn)品中凍青豌豆和莢豌豆是歐美及東南亞各國(guó)廣泛食用的豆類蔬菜。

蔬菜配送公司制作豌豆小點(diǎn)心的制作豌豆黃、豌豆糕的食品類，特點(diǎn)是美味，益腸胃，退i熱化淤。豆類食品具有清熱解i毒、祛毒、能促進(jìn)排尿的功效，尤其對(duì)糖尿i病患者和生完孩子的奶水下不來(lái)的病i人有獨(dú)i特的藥力。還可制成烙炸類休閑零食。

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新鮮配送系統(tǒng)的內(nèi)容和優(yōu)點(diǎn)

近幾年，隨著冷鏈、物流、電商、配送等各環(huán)節(jié)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，生鮮食品流通過(guò)程的數(shù)字化已不再是夢(mèng)想。鮮肉配送平臺(tái)、生鮮配送系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用越來(lái)越廣泛，社區(qū)團(tuán)購(gòu)、生鮮新零售等新興詞匯層出不窮，成為眾多創(chuàng)業(yè)者熱捧的商業(yè)模式?，F(xiàn)在我們一起來(lái)看一看生鮮配送系統(tǒng)的內(nèi)容及其好處。

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但面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，那么食堂承包企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中應(yīng)該如何運(yùn)作，怎樣才能永遠(yuǎn)站在食堂行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位？

有專i家指出，食堂承包必須實(shí)現(xiàn)制度的合理化，常言道，“無(wú)規(guī)矩，不成方圓”。但建立一套制度，必須走一條符合自己公司發(fā)展的道路，不能盲目仿效其他公司的經(jīng)營(yíng)模式，走一條適合自己公司的可持續(xù)發(fā)展之路，制定可實(shí)現(xiàn)共贏的制度，讓員工信服。這不僅能提高員工的工作積極性，還能給公司帶來(lái)更好的效益，使公司不斷發(fā)展壯大。每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，只有有特色的餐飲公司才能吸引更多的消費(fèi)者，給我們帶來(lái)巨大的收益。

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另外一件事也很重要，但也容易被餐廳的管理者忽略，就是在員工和顧客提出問(wèn)題時(shí)，餐廳經(jīng)理必須認(rèn)真遵從及謙虛，對(duì)合理意見必須接受。

公司職工餐廳的管理是那么瑣碎，難道你也為員工餐廳的管理感到頭i痛嗎？當(dāng)前，大多數(shù)好的食堂承包商采用不同的供餐方式，為企業(yè)提供了更多的選擇。有利于企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的食堂承包模式。