公司為什么要定做職業(yè)裝，定做職業(yè)裝對公司有什么好處呢？接下來與你們分享公司定做職業(yè)裝的四大好處：

公司定做職業(yè)裝大好處：樹立企業(yè)形象  

企業(yè)就如人一樣，形象問題很重要，企業(yè)形象生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與公司環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象!

商務(wù)裝與職業(yè)裝的區(qū)別

商務(wù)裝特別是傳統(tǒng)商務(wù)裝比較偏重于正裝,也就是西服西褲加襯衣領(lǐng)帶等。顏色上也比較偏

于白色調(diào)(出于莊重和嚴謹考慮) , 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經(jīng)典?，F(xiàn)代商務(wù)裝則顯

得更為包容,純色、人字紋、 細條紋、小圓點等紋樣的套裝都可以作為商務(wù)套裝的備選項。

多種顏色都能出現(xiàn)在商務(wù)裝上。以女性商務(wù)晚宴裝的顏色選擇為例:啡色會給人比較保守和

和力的感覺;色會令人覺得你非常正式,但略有壓力;紅絕會令人迅速成為點,但會受人

嫉妒;天藍色令人愉悅,有中性氣息;白色極其突顯女性氣質(zhì),又顯得精明簡練;艷是知性的

選擇，令人信服。

實用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感．加工性能等；款式設(shè)計應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確．縫紉牢固．規(guī)格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。 　　經(jīng)濟耐用是實用性的又一方面。職業(yè)裝的設(shè)計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分職業(yè)裝的特點，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費用是事先預(yù)算的；從設(shè)計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔(dān)和成本。

行政管理人員包括：董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、秘書、辦公室文員、財務(wù)部職員等：根據(jù)職位來選擇用料的檔次、顏色。酒店行政文職人員，服飾多以西服、西褲、馬夾、西裙、襯衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)花組成。顏色多以深色調(diào)為主，體現(xiàn)穿著者的莊重沉穩(wěn);管理級別較高者多以深藍、藏青、黑色西裝為主。相對而言，假日酒店比商務(wù)酒店行政人員著裝要明快些。但從一般文員到高層管理衣服色調(diào)上都遵循由淺到深的規(guī)則。級別越高顏色越深。