我們的管理理念：

(一) 組織原則——下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)，反對越級匯報和越級指揮，支持越級申訴和問題反映。

(二) 公平原則——近親回避 集體決策是保證團(tuán)隊中所有成員能夠獲得“公開、公平、公正”待遇的較佳管理方式，公司力求“效率優(yōu)先、兼顧公平”思想。

(三) 尊重規(guī)則——公司逐步建立并完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，逐步實現(xiàn)公司治理的流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，重用和優(yōu)先提拔能夠堅持原則、遵守規(guī)則的員工。

2016年中測檢測承擔(dān)了食品安全監(jiān)督抽檢的抽樣工作，并承擔(dān)了鄭州市二七區(qū)、金水區(qū)、中原區(qū)2016年部分食品抽檢工作，除鄭州市區(qū)外，還承擔(dān)了許昌、南陽、駐馬店、濮陽、安陽、三門峽、鶴壁、商丘、開封、信陽等地市的2016年部分食品安全抽檢任務(wù)，抽檢樣品數(shù)千批次。2016年全年業(yè)務(wù)范圍不僅涵蓋了整個河南省，同時還承擔(dān)了山東、山西食品安全抽檢任務(wù)。通過了河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和相關(guān)機構(gòu)評審，榮獲《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書》，可以向社會出具證明作用的檢測檢驗數(shù)據(jù)和判定結(jié)果。

公司是獨立的法人實體，可以獨立的法律地位和獨立開展業(yè)務(wù)，其人事隸屬關(guān)系相對獨立；

公司各級領(lǐng)導(dǎo)不得行政干預(yù)正常的檢測業(yè)務(wù)活動;檢測人員嚴(yán)格依據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測技術(shù)規(guī)范的程序，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展檢測工作，為所有的客戶提供科學(xué)公正、、滿意的檢測服務(wù)；

對客戶的技術(shù)、資料、數(shù)據(jù)以及其他商業(yè)信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)客戶同意，所有人員不得隨意將客戶有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、樣品以任何形式向外泄露、擴(kuò)散，決不利用客戶的技術(shù)和資料從事開發(fā)和技術(shù)服務(wù)；