實名制管理的主要內(nèi)容是每個現(xiàn)場人員都做到:個人身份1證明、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證1件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關(guān)個人身份基本信息情況，保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。[2]

1、 快速錄入及發(fā)卡：系統(tǒng)支持普通門禁行業(yè)所不具備的快速讀錄卡、快速授權(quán)發(fā)卡、直接讀錄信息等功能，符合大型建設(shè)項目人員眾多、工地現(xiàn)場人員來去頻繁、分包隊伍人員流動性大等大批量錄用、錄入隨時性強的特點。

勞務(wù)實名制管理有關(guān)規(guī)定

分包人員實名制管理意義:3．實行勞務(wù)實名制管理，逐人做好出勤、完成任務(wù)的記錄，按時支付工資，張榜公示工資支付情況，使總包可以有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放。此后，全國各地關(guān)于實名制的政策陸續(xù)出臺，為實名制的的執(zhí)行創(chuàng)造了良好的環(huán)境。  4．實行勞務(wù)實名制管理，使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工人數(shù)、工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來電咨詢

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．勞務(wù)企業(yè)要與勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5、擴容性強、安全性高：工地如增加新通道，只需安裝新的控制器設(shè)備，并通過網(wǎng)線連入網(wǎng)絡(luò)皆可實現(xiàn)與軟件的互交。應(yīng)將勞務(wù)人員花名冊、身份1證、勞動合同文本、崗位技能證書復(fù)印件報總包方備案，并確保人、冊、證、合同，證書相符統(tǒng)一。人員有變動的要及時變動花名冊、并向總包方辦理變更備案。無身份1證、無勞動合同、無崗位證書的“三無”人員不得進入現(xiàn)場施工

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．勞務(wù)企業(yè)要與勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。建筑工地施工勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)介紹系統(tǒng)特點：1、技術(shù)集成化：本系統(tǒng)是集合網(wǎng)絡(luò)數(shù)字視頻技術(shù)，報警技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)軟件技術(shù)，及無障礙通道技術(shù)等精心設(shè)計成的工地安全管理系統(tǒng)。2．要逐人建立勞務(wù)人員入場、繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、課時、考核結(jié)果、取證情況，并注意動態(tài)維護、確保資料完整、齊全。項目部要定期檢查勞務(wù)人員培訓(xùn)檔案，了解培訓(xùn)開展情況，并可抽查檢驗培訓(xùn)效果.3．勞務(wù)人員現(xiàn)場管理實名化。