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保安崗位類型
保安崗位類型:大門崗、后門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、機動崗、側(cè)門崗、大堂崗、停車場崗、臨時崗、車間崗、宿舍崗、飯?zhí)脥?、禮儀崗等。
公司保安部崗位職責(zé):保安部經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、對總經(jīng)負責(zé),組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作,對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負責(zé)任。
2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置,重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作,做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作,調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。
4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況,并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會,傳達貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。
6、配合物業(yè)顧問,抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn),監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀和工作落實情況。
7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況,處理大廈內(nèi)各類治安案件。
保安公司和客戶通過協(xié)商、討論,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),簽訂協(xié)議或合同。這是我們提供保安服務(wù)的基礎(chǔ),雙方只有按照這些具體條款和要求實施、履行,才能獲得各自的利益和效益。信守合同,對于我們來講,是贏得客戶,樹立企業(yè)形象的大好時機,作為保安公司本身,也是一種強有力的無形廣告。
如果取得了社會的信賴和支持,也就獲得了保安服務(wù)公司自身的生存和發(fā)展基礎(chǔ),否則合同履行或信守不好,信譽降低,形象不佳,也就無法占領(lǐng)市場,贏得客戶。從而使保安服務(wù)公司的業(yè)務(wù)、效益、生存和發(fā)展都將受到影響。時下,保安市場多面放開后,對所有保安企業(yè)都是一次考驗,群雄逐鹿,紛爭四起,為了一個合同會有幾家單去競爭,保安企業(yè)以低價進駐,攫取市場份額,帶來的弊端是擾亂了市場秩序,影響了行業(yè)的正常發(fā)展。
低價競爭來的駐點采用不繳保險、用年紀大的充數(shù),還有一些不符合政審條件的人混雜其中,長此以往,必將影響行業(yè)發(fā)展、阻礙企業(yè)生存。
工廠保安對工廠進出的管理
工廠保安人員進出管理:1、節(jié)假日及上班以外時間,如果公司生產(chǎn)部沒加班,保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》,有攜帶物品時,須有負責(zé)人檢查,無放行條時,保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。)
3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,工廠保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠區(qū)游煙、邊走邊吃東西的行為;
4、被公司開除及離職人員,工廠保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即報告保安組長和管理部;
5、外來人員因公入廠,工廠保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入;
6、上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。
保安培訓(xùn)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練有哪些范圍
1、保安員入職后須進行一個星期的崗內(nèi)培訓(xùn),由保安班長組織,內(nèi)容包括公司制度、隊列、擒敵、儀容儀表等。
2、保安組長制定月度訓(xùn)練計劃,分別組織實施。
3、保安班、隊長每星期至少組織全體保安員進行一次操課訓(xùn)練,每周訓(xùn)練時間不少于60分鐘,操課內(nèi)容為擒拿、隊列、消防演練、交通指揮手勢、消防技能等。
4、服務(wù)企業(yè)需要進行處突演練等需要保安人員配合訓(xùn)練的,按服務(wù)企業(yè)要求訓(xùn)練。
5、由保安組長制定本隊月度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,分別組織學(xué)習(xí)。
6、保安員每周至少進行學(xué)習(xí)1次,時間不得少于40分鐘,學(xué)習(xí)內(nèi)容為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司制度、法律規(guī)章、服務(wù)企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定等,學(xué)習(xí)由隊長組織。