（一）健全評價體系：確定4本會計書，新增1本正會計書。（二）完善評價標準：突出評價會計人員職業(yè)道德，充分體現(xiàn)會計工作職業(yè)特點。（三）創(chuàng)新評價機制：初級職稱將實現(xiàn)一年多考。（四）促進職稱制度與會計人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合：加強會計人員繼續(xù)教育。佛山四海會計培訓中心是從事財稅培訓的辦學機構(gòu)。本中心開辦多個會計培訓項目，為學員提供從理論到實操從考證到應用的全套課程。

中級職稱擔任起了人才篩選的標尺——企業(yè)對于中級會計職稱的需求迅速水漲船高。中級職稱成了企業(yè)招聘中層財務人員、從業(yè)人員升職加薪的必需，因此是會計人職業(yè)晉升的選擇。會計十三五指出到2020年具備會計職稱的會計人員達到18萬左右，《關(guān)于在部分系列設置正職稱有關(guān)問題的通知》明確指出對會計職稱制度的改革，在一定程度上促進了會計人才隊伍的建設，為市場輸送真正的精英人才，提升了整體實力和國際競爭力。佛山四海會計培訓中心是從事財稅培訓的辦學機構(gòu)。本中心開辦多個會計培訓項目，為學員提供從理論到實操從考證到應用的全套課程。

而一家機構(gòu)的調(diào)查顯示，在2015年財會類眾多畢業(yè)生中，真正符合國際大型會計師事務所或者跨國企業(yè)要求的畢業(yè)人數(shù)僅占該專業(yè)全部畢業(yè)生人數(shù)的10%左右。財會人到底該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯才能滿足企業(yè)和事務所的需求呢?日前，小編采訪了高頓cpa的學員穎穎，幾年前她同樣和很多職場新人一樣，迷茫，徘徊，不堅定，經(jīng)過幾年的發(fā)展與沉淀，她為自己做了非常詳細的職業(yè)規(guī)劃，也許能給迷茫的財會生一些啟發(fā)。佛山四海會計培訓中心是事財稅培訓的辦學機構(gòu)。本中心開辦多個會計培訓項目，為學員提供從理論到實操從考證到應用的全套課程。以技術(shù)力量雄厚的佛山市眾大稅務師事務所有限公司作為技術(shù)后盾，開設多個與企業(yè)密切相關(guān)的稅務專題課程，透徹講解稅收政策，解決會計核算中遇到的涉稅問題；