拓展培訓(xùn)塑造團隊凝聚力

在進行拓展訓(xùn)練的時候需要明確什么

拓展培訓(xùn)是以團隊建設(shè)為內(nèi)容，其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。雖然，它不能為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù)、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心，是企業(yè)健康向前的命脈。

拓展培訓(xùn)創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為，達到制定的目標。

拓展培訓(xùn)中會設(shè)立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。

選擇拓展訓(xùn)練對企業(yè)來說有哪些好處

1、團隊氛圍和關(guān)系更加融洽 　　在戶外拓展訓(xùn)練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關(guān)鍵。而在團隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。

2、培養(yǎng)對公司的歸屬感 　　歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓(xùn)練活動的過程中，每個隊員在團隊的幫助，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。

拓展訓(xùn)練怎樣讓成員建立良好的關(guān)系

一、信任是建立關(guān)系的基礎(chǔ)

基于信任而建立的關(guān)系是提高影響力和包容性的基礎(chǔ)。卡耐基提出了一些可以幫助跨國企業(yè)與全球其他同行有效建立關(guān)系，并朝著共同目標展開合作的原則，如：真誠地關(guān)心他人；真誠地贊美對方；做一個善于傾聽的人；鼓勵他人談?wù)撍麄冏约旱鹊?。無論是當面溝通，還是異地交流并建立起成功的關(guān)系，這些原則都是有效的。而拓展訓(xùn)練中典型的建立信任的項目便是信任背摔，積極快速的建立信任。