在企業(yè)VI設(shè)計(jì)中，由于時(shí)代在前進(jìn), 人們的審美和文化背景也在變, 即便是一個(gè)的品牌, 其企業(yè)VI設(shè)計(jì) 形象的悄然改變也是符合潮流的, 但這里面有一個(gè)辯證的關(guān)系, 即企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司的基本形態(tài)不能一成不變, 但不能有較大的改變。一成不變, 形象沒有生機(jī), 沒有逾越時(shí)空的現(xiàn)代感, 我們無法消費(fèi)者對美好回憶的眷戀一定能超過對新穎文化的追求; 另一方面, 企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司的形象變化太快, 人們則不能準(zhǔn)確識別和判斷, 一個(gè)品牌文化積累的意義也就沒有了, 這同時(shí)也是 企業(yè)VI設(shè)計(jì)的大忌, 企業(yè)VI設(shè)計(jì)的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)該是一個(gè)悄然改變的過程。近20年來，國內(nèi)一些企業(yè)也逐漸引進(jìn)了企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司識別系統(tǒng)，最早的太陽神、健力寶，到后來的康佳、創(chuàng)維，也都在實(shí)踐中取得了成功。

好的企業(yè)VI設(shè)計(jì)可以大大提高員工內(nèi)部認(rèn)同感和士氣。好的企業(yè)VI可以讓人們更直觀的感受到企業(yè)的文化理念，和雄厚的實(shí)力，一套完整的企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司不但能讓企業(yè)得到社會的認(rèn)同，也會同時(shí)讓企業(yè)內(nèi)部的員工更有認(rèn)同感和歸屬感，以及企業(yè)的榮譽(yù)感，好的企業(yè)VI設(shè)計(jì)可以有效地鼓舞企業(yè)員工的士氣，幫助企業(yè)更加平穩(wěn)快速的發(fā)展。企業(yè)VI設(shè)計(jì)在表現(xiàn)或暗示企業(yè)形象及商品的企業(yè)名稱，應(yīng)與商標(biāo)，尤其是與其代表的品牌相一致，也可將在市場上較有知名度的商品做為企業(yè)名稱。

作為品牌塑造的重要組成部分，企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司的地位舉足輕重。VI是指企業(yè)的視覺表現(xiàn)，不僅僅是標(biāo)志的應(yīng)用，更多的是市場的表現(xiàn)，如終端形象展示、包裝形象、活動形象等，是品牌營銷的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展現(xiàn)品牌形象的工具統(tǒng)一起來，在市場上形成合力，才能影響更多的消費(fèi)者。CIS簡單說其實(shí)就是將企業(yè)文化和工作設(shè)計(jì)理念，進(jìn)行統(tǒng)一策劃設(shè)計(jì)制定，再利用整體性的設(shè)計(jì)視覺、理念等表達(dá)措施，是為了將設(shè)計(jì)出來的理念傳遞給公司內(nèi)部以及客戶，并產(chǎn)生一致的好評和認(rèn)同歸屬感的目的。

企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司是將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)則等抽象語言，以視覺傳播的手段，將其轉(zhuǎn)換為具體符號形式，應(yīng)用在企業(yè)形象宣傳各個(gè)領(lǐng)域上?，F(xiàn)代生理學(xué)、心理學(xué)研究證明，人所感覺接收到的外界信息中83%來自視覺，11%來自聽覺，3.5%來自嗅覺，1.5%來自觸覺，另有1%來自味覺。無疑企業(yè)VI設(shè)計(jì)是CI中形象直觀而具有沖擊力的部分，企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司正是品牌構(gòu)成要素通過大眾傳媒在人們心理的綜合反應(yīng)，是企業(yè)品牌形象的重要組成部分。企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司使社會公眾能一目了然地掌握企業(yè)的信息，產(chǎn)生認(rèn)同感，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)識別的目的。

明確區(qū)分企業(yè)與其他企業(yè)建立企業(yè)明顯的行業(yè)或其他重要特征，確保獨(dú)立性和不可替代性經(jīng)濟(jì)活動的企業(yè)；企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司是企業(yè)的無形資產(chǎn)對企業(yè)的市場地位的一個(gè)重要組成部分。

企業(yè)vi設(shè)計(jì)策劃公司傳達(dá)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，并促進(jìn)在圖像的視覺形式的企業(yè)；吸引公眾的關(guān)注與自己的視覺符號系統(tǒng)并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者能產(chǎn)生高的品牌忠誠度對企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)；提高員工認(rèn)同感和士氣。