根據(jù)有關(guān)規(guī)定，《保安員國家職業(yè)標準（試行）》將保安職業(yè)分為五個等級，包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個方面的內(nèi)容。職業(yè)概況包括職業(yè)名稱、定義、等級、環(huán)境、能力特征、基本文化程度、鑒定要求等。安保服務的愛崗敬業(yè)精神，實際上是為客戶提供服務的具體表現(xiàn)，尤其是在企業(yè)服務競爭日益激烈的今天，對每個保安員的禮節(jié)禮貌工作能力提出了更高的要求，我們在自已崗位上除了熟悉本職工作和業(yè)務技能外，必須樹立愛崗敬業(yè)精神。安保服務的標準：崗與敬業(yè)是緊密的根本，愛崗敬業(yè)的人，時刻以工作為核心，以集體榮譽為已任，學習業(yè)務知識，帶頭履行崗位職責，如果對工作沒有熱情，對自己的工作沒有定位，沒有自己的規(guī)劃，當一天和尚撞一天鐘，很難有所作為。

統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關(guān)標準及公司各項規(guī)章制度。

統(tǒng)一管理理念：“以人為本，服i務為主，注重對各級保安員的關(guān)心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服i務為焦點，對貴單位的合理需求給予蕞大限度的滿足。

統(tǒng)一服i務意識：創(chuàng)新性、全方面的服i務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服i務內(nèi)容、服i務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。

統(tǒng)一管理目標：“接一客戶，創(chuàng)一方文明，保一方平安，樹一個品牌?！?我們將著力實施品牌戰(zhàn)略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀，信守“服i務第i一、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過精細化管理，確保區(qū)域安全，優(yōu)美環(huán)境，從而提升品牌形象，達到社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展。

保安服務質(zhì)量提升方案:

一、完善預案，做到有備無患。

保安從業(yè)單位在新形勢下的保安服務準備中，必須針對突發(fā)事件發(fā)生突然、形式多樣的特點，超前研究防范措施，周密制定處理預案和各類行動 預案，做到謀劃在前，處置在先。

一是周密制定預案。對參與處置一般性突發(fā)事件、事件、、 洪澇災害件及重大疫情事件，要根據(jù)機關(guān)的有關(guān)規(guī)定和要 求，結(jié)合單位實際，制定完善周密的處理行動方案，以保證隊伍能迅速有效地進行處避。

二是積極參與當?shù)匕脖２块T處筒預案的制定。保安從業(yè)單位作為 一支能夠參與處置突發(fā)事件的輔助力量，必須充分認清自身的位置和作用，加強與合作單位的溝通與協(xié)同， 積極參與制定和完善預案，確保一旦發(fā)生情況，能配合有關(guān)部門迅速有效處置。

三是加強方案演練。針對不同地區(qū)、不同類型的事件、不同的危害程度和等級，圍繞指揮協(xié)同、救護處 置、力量等問題，聯(lián)合各種力量， 設置高難度、高強度的演練科目，進行多方式、多方向、不間斷的綜合演 練，使大家充分了解突發(fā)時間的主要 類型和特點，掌握處置方法，密切協(xié) 同各方面力量，做到有備無患。

選擇保安服務公司需要注意哪些問題？

1、選擇一家有營業(yè)執(zhí)照的公司。任何公司成立時都需要有營業(yè)執(zhí)照。這不僅是相關(guān)部門要求的證明，還可以增加公司的信譽。讓客戶在選擇時更加放心，對公司有初步的認識和了解。

2、保安公司的選擇取決于培訓過程和效果。每個公司對保安人員的培訓都不一樣，但系統(tǒng)化的培訓是必不i可少的。只有這樣，安全人員才能得到更好的培訓。培訓，不僅是基礎知識，而且實踐和技能都很重要。大部分的保安公司都會制定合理的培訓計劃，并且會針對不同類型的保安和保安人員制定有針對性的培訓計劃，確保每個員工都能接受各方面的培訓。

3、公司的服務內(nèi)容。不同的安全公司的服務內(nèi)容是不同的。有些公司的服務內(nèi)容相對較少，可能只負責培訓或招聘，但有些公司的服務內(nèi)容比較全方面。招聘和培訓都包括在內(nèi)。有些客戶還是愿意選擇更全方面的服務內(nèi)容，這樣可以節(jié)省很多時間。

4、查看安全性公司的安全性類型是否是一個選項。安全只是這項工作的一個通用術(shù)語。實際上，有許多類型的安全人員，每種類型的安全人員負責不同的任務。