如何選擇正規(guī)保安公司保安公司正不正規(guī)，我們從以下4點就可以看得出來
1、保安服務(wù)企業(yè)派出保安員跨省轄市提供大型活動安保服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向活動舉辦地設(shè)區(qū)的市級工安機(jī)關(guān)備案。
2、 保安服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織督察力量，對其派出保安員執(zhí)勤情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并配合工安機(jī)關(guān)對大型活動現(xiàn)場執(zhí)勤保安員進(jìn)行考核評分。
3、大型活動承辦者在工安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，督促保安服務(wù)企業(yè)按照合同約定派出人員、履行職責(zé)，對保安服務(wù)情況進(jìn)行綜合評價。
4、縣級以上工安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)保安服務(wù)企業(yè)參與大型活動安保工作的監(jiān)督管理。
縣級以上工安機(jī)關(guān)對參與大型活動安保工作的保安服務(wù)企業(yè)人員培訓(xùn)和安保工作情況進(jìn)行考評，實行分級管理，并定期將考評分級情況通報活動承辦者，作為其選擇保安服務(wù)企業(yè)的依據(jù)。

保安公司要如何發(fā)展：首先，保安公司要有完好、先進(jìn)的運營思想。做好在客戶的方面出發(fā)宣揚保安服務(wù)信息，使得客戶認(rèn)同你們的價值，從而接受你的服務(wù)。安保服務(wù)的愛崗敬業(yè)精神，實際上是為客戶提供服務(wù)的具體表現(xiàn)，尤其是在企業(yè)服務(wù)競爭日益激烈的今天，對每個保安員的禮節(jié)禮貌工作能力提出了更高的要求，我們在自已崗位上除了熟悉本職工作和業(yè)務(wù)技能外，必須樹立愛崗敬業(yè)精神。有經(jīng)驗的人在素質(zhì)和程度上要比沒有經(jīng)驗的人好得多。

選擇一家保安公司首先就要關(guān)注其有沒有營養(yǎng)執(zhí)照、稅務(wù)登記證明、法人代碼證等等。不僅如此，進(jìn)行實地考察，檢驗一下這家保安公司是否具備了固定的經(jīng)營場所，是不是每年都參加了工商局的年檢工作。大家在查看證件的過程當(dāng)中，千萬不要只看復(fù)件，必須要查看原件，并且注重一下日期有沒有存在過期的現(xiàn)象。現(xiàn)在保安公司當(dāng)中有著很多不同細(xì)化崗位的保安人員，所具備的技能可能存在一定的差異，大家可以根據(jù)自己的實際需求配置好相應(yīng)的保安工作人員，另外，需要注意的就是看看這些保安人員是不是簽訂了勞動合同。

1、提高保安的業(yè)務(wù)能力；     保安的業(yè)務(wù)能力是公司對外競爭的蕞核心的部分，保安公司應(yīng)該對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的綜合能力，使他們的能力處于行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)線以上，這會使公司的優(yōu)勢更為明顯，對于擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍是非常有利的。

2、加強(qiáng)管理；     公司內(nèi)部應(yīng)該建立完善且嚴(yán)格的管理制度，通過建立嚴(yán)格的獎懲制度來激勵和約束員工，同時完善的管理制度會給外界人員帶來公司十分專l業(yè)的感覺，這種形象一旦樹立起來后，對于公司的發(fā)展是非常有利的。

3、培育企業(yè)文化；     好的企業(yè)文化對于團(tuán)結(jié)員工是十分有效的，員工凝聚在一起后，對于提升企業(yè)員工的工作能力是十分有效的，員工工作能力提升后，是擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍的有利條件。

4、加強(qiáng)與客戶的交流；     通過與客戶的溝通可以了解客戶的需求，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，根據(jù)他們的具體需求來培訓(xùn)員工，這樣可以擴(kuò)大公司在企業(yè)中的業(yè)務(wù)范圍。