之所以會(huì)存在價(jià)格方面的差異，主要是因?yàn)檫@樣的幾個(gè)原因

其制作工序有所不同，有的工作服的制作工序非常簡(jiǎn)單，可能短短的幾十分鐘就可以完成了，但有的工作服的制作工序非常復(fù)雜，可能要一個(gè)星期才能完成，這兩者都是工作服，但其價(jià)格肯定會(huì)有差異。第二，其設(shè)計(jì)水平可能不同，有的工作服設(shè)計(jì)比較簡(jiǎn)單，只不過(guò)是普通的設(shè)計(jì)，其價(jià)格也就會(huì)便宜一些。但有的公司為了形象，會(huì)要求生產(chǎn)廠家重新設(shè)計(jì)，其對(duì)設(shè)計(jì)方面的要求比較高，生產(chǎn)廠家給出的價(jià)格也就比較貴了。第三，其布料有所不同，如果采用的是布料的話，工作服定制價(jià)格貴一點(diǎn)也是正常的。

既要保守行事，又得符合職業(yè)規(guī)范工作，企業(yè)的名稱一旦確認(rèn)基本上在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生較大改變，所以在進(jìn)行工服款式確認(rèn)的時(shí)候容易忽略的也是這個(gè)方面。都接將被。為員工定做工服的初衷就是讓大家無(wú)論身處各種環(huán)境，在做什么樣的工作，都能意識(shí)到自己是企業(yè)的一員，自己的行為受到企業(yè)文化的管控，工作服定做除了美觀大方的展示企業(yè)特色外，也是企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷的一種體現(xiàn)，是企業(yè)用心為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境、氛圍的一種價(jià)值觀的體現(xiàn)。

所以一件工服不僅是穿在身上的衣服，它還代表著以它為主要影響的職責(zé)，以及體現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)模式、文化性質(zhì)等。有些行業(yè)即使有很長(zhǎng)一段時(shí)間的發(fā)展歷史，和很深厚的文化底蘊(yùn)，但它的工作服款式從始至終都沒(méi)有太大的改變，即使在國(guó)外也會(huì)用相似的服裝代替。在如今，很多企業(yè)為了規(guī)范化管理，都會(huì)給員工提供工作服，一個(gè)公司所需要的工作服是非常多的，一般情況下，這些公司都會(huì)選擇定做工作服。