工作服套裝更能展現(xiàn)員工的良好形象

工作服套裝更能展現(xiàn)員工的良好形象，統(tǒng)一的工作服套裝可以讓員工在形象上統(tǒng)一更方便管理。工作服套裝顯得有些企業(yè)更重視提高員工。員工的形象上去了，間接通過提升的是企業(yè)文化形象。這樣可以更有利于企業(yè)在商海中脫穎而出。工作服套裝可以塑造獨特的企業(yè)文化，雖然工作服套裝是穿在員工身上的，體現(xiàn)了員工的精神，展示了企業(yè)文化的內(nèi)涵。工作服套裝穿上后，可以讓員工能夠快速的進入工作生活狀態(tài)。在一定程度上還可以通過規(guī)范企業(yè)員工的行為。

定制工作服的基本樣式有兩件套

定制工作服的基本樣式有兩件套，三件套，按工作服的門襟來說還有分單排扣和雙排扣，其中以單排扣為常見：單排一?？?、兩粒扣及三?？?。是平時工作穿著，還是出席某些重要場合穿著。一般工作服定制店都會各種版型展示，定制顧問也會根據(jù)顧客的需求提供專業(yè)建議。

工作服定做的宗旨就是使工作服限度地合體，確保工作服穿在身上的時候不會有任何褶皺。身體的各種細節(jié)包括缺陷在裁縫的測量，被詳細的記錄下來，用在工作服裁剪制作過程中。一些工作服定制店還會把每一位顧客的量體數(shù)據(jù)保存留檔，方便下一次定制時直接使用。更細致的會在一定時期內(nèi)多次量體以確保客人的身材沒有變化。

工作服定制款式的設(shè)計風格

有很多領(lǐng)域?qū)ぷ鞣ㄖ瓶钍降脑O(shè)計風格或者布料材料等會有明確的要求。例如機械制造業(yè)的職工由于要經(jīng)常穿行于設(shè)備中間，因此他們的工作服規(guī)定就必須是緊身的，衣擺、衣袖、褲腳全是能夠扣起來的，并且面料要求較牢固、耐磨損，那樣能夠避免衣服褲子被設(shè)備纏絞。因此這類工作服大多數(shù)以成套設(shè)備種類的工作服主導(dǎo)，也就是常見的工裝類工作服。這類工作服的款式特性很明顯也非常容易辨別，多以深棕色，純色主導(dǎo)，另外基本是以拉鏈或者扣子款式主導(dǎo)，款式硬朗立體，設(shè)計風格便是比較明顯的工裝風，較為呆板欠缺時尚潮，圖案設(shè)計款式基本類似較為單一，可是其功能性明顯高過T恤類工作服也更為符合職工們的工作性質(zhì)。

定制團隊工作服需要注意哪些問題?

在定制團隊工作服之前，要以自己團隊工作性質(zhì)為中心，以形象塑造為出發(fā)點。設(shè)計時，首先要考慮清楚自己是做什么行業(yè)的問題。要根據(jù)自己獨特風格，設(shè)計出體現(xiàn)團隊的專業(yè)文化元素，得體大方又不失個性時尚、精神狀態(tài)和精神面貌俱佳的工作服。其次，在選擇工作服的面料時，要考慮清楚工作服的舒適度、工作服的質(zhì)量、工作專業(yè)實用性較強的問題，以及相關(guān)負責人的要求和建議，同時也要考慮季節(jié)因素及環(huán)境因素。