企業(yè)使用人事外包的好處

企業(yè)有各種能力和知識，但能力和知識的重要性不同，能給企業(yè)帶來長期競爭優(yōu)勢和超額利益的能力和知識是企業(yè)的核心能力。將非核心業(yè)務外包給人力資源公司，有助于企業(yè)集中有限的資源，集中精力開發(fā)核心業(yè)務，從而提高整個企業(yè)的運營效率。要了解企業(yè)使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業(yè)務內容。代辦員工的錄用、調檔、退工手續(xù)、社會保險變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險；

工作盡量放在U盤化的能力培養(yǎng)

工作盡量放在U盤化的能力培養(yǎng)，既然是，不要練大招，平臺依附度極高的工作對個人成長沒有意義，當然，準備創(chuàng)業(yè)的不在其中。如果僅僅是想打工，要做些放之四海而皆準的事，少做各種條件約束限制之下的特例。屠龍術容易失業(yè)。保護好自己的情緒價值，“精神主人翁”當不得，經濟、社會地位要協調匹配，把自己當正式工，容易受到各類現實打擊，雖然錢包未必受損，但傷心傷神也是損失。

勞務派遣目的:減少企業(yè)勞動爭議,轉移用工風險,獨立靈活工作

勞務派遣目的：減少企業(yè)勞動爭議，轉移用工風險，獨立靈活工作，專注核心業(yè)務發(fā)展。提高企業(yè)核心競爭力，真正實現“安心”“省力”“省錢”。勞動外包又稱 BPO業(yè)務流程外包，是指企業(yè)將部分或全部非核心的業(yè)務流程，或非核心的，輔助的，季節(jié)性的，人力資源服務外包給人力資源服務提供商的生產流程或生產線。勞務外包目的：為了使企業(yè)擺脫非核心業(yè)務的束縛，獲得更多的核心業(yè)務資源，提高客戶流程自動化、節(jié)約成本的目的。