鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。③選擇有服務標準的：很多媽媽并不知道月嫂的工作范圍細節(jié)，好的公司會規(guī)定月嫂必須按服務規(guī)范來服務，比如通過月嫂日記來規(guī)范月嫂工作。

鑫耀國際母嬰與您分享，給寶寶創(chuàng)造相互接觸的機會。媽媽可以給寶寶做，在做的時候，媽媽要跟寶寶進行語言交流，或者用眼神進行交流。媽媽還可以給寶寶抓握不同的物品，如搖鈴、圓球、玩具娃娃等。

新生兒的觸覺大，全身皮膚都有靈敏的觸覺能力，有舒適、冷熱、疼痛等各種感覺；喜歡母親的懷抱，也喜歡接觸質地柔軟的物品。寶寶的觸覺是他探索認識外界的重要途徑，大人要充分利用這一特性，應用各種方法刺激寶寶的觸覺，以促進心智的發(fā)展。

  鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。對于產(chǎn)婦來說，月嫂可以對產(chǎn)婦產(chǎn)后進行產(chǎn)后護理，及時了解產(chǎn)婦的身體狀況和心理狀態(tài)，在產(chǎn)后需要照顧的時候，給產(chǎn)婦擦身、護理傷口，幫助通乳、協(xié)助喂養(yǎng)，進行膳食營養(yǎng)調理等。

鑫耀國際母嬰與您分享，美國芝加哥大學的杰瑞倫發(fā)現(xiàn)：“父母對嬰兒說話的數(shù)量與嬰兒掌握的詞匯量有密切的關系，所以從今天告訴自己，我就是一個說話機器。”言語刺激主要是跟寶寶說話，媽媽可以每天和寶寶“聊天”，告訴寶寶媽媽在做什么，帶寶寶去了哪里，看到了什么東西等等。對阿姨的其他個人層面的需求阿姨的籍貫是否有要求，南北方的阿姨在生活習慣及飲食上會有較為明顯的差異，比如北方更擅長面食，南方更擅長米飯、湯之類，盡量找和自己家匹配的，會在生活諸多方面不謀而合，減少溝通成本。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產(chǎn)康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：母嬰護理師與月嫂之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，其聯(lián)系是服務對象都是產(chǎn)婦和嬰兒，從事的群體及所學的課程內容都大體相同；其區(qū)別是工作內容的側重點不同，所以總體來說，本質并無多大區(qū)別。

鑫耀國際與您分享：

目前，多數(shù)家政服務平臺多為中介模式，缺乏對家政人員的專業(yè)培訓，導致服務者缺乏相關知識技能。同時，家政市場缺乏統(tǒng)一入行標準和培訓體系，造成家政人員服務質量參差不齊，用戶經(jīng)常因服務不規(guī)范、不到位而吐槽。此外，家政人員的薪酬體系不規(guī)范，過年過節(jié)存在隨意休假和延長假期的現(xiàn)象，雇主對家政人員缺乏足夠的約束力。月嫂對媽媽的照顧都是一對一的，而且一般月嫂的公司都有一整個團隊支撐，鑫耀國際母嬰的月子服務，除了月嫂照顧外，還有首席營養(yǎng)師、專業(yè)醫(yī)生、專屬客服等支持，他們會隨時關注媽媽和寶寶身體情況，并適時調整月子餐等。