天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司

以下五類人才可以落戶天津

學歷型人才：本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶。

資格型人才：獲得副高等級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶。

技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并工作滿1年或中等職業(yè)學校畢業(yè)并工作滿3年的、具有高等級職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40周歲，具有高等級技師職業(yè)資格、不超過50周歲的技能型人才，可直接落戶。

創(chuàng)業(yè)型人才：對創(chuàng)辦符合我市產業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的創(chuàng)業(yè)型人才，不受年齡限制，可直接落戶。

急需型人才：對人工智能、新一代信息技術、裝備制造、新能源新材料、生物、數字創(chuàng)意、航空航天、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域重點企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。

天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

各地轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”背后，也不可避免的出現了新的問題：人才價值觀錯位，花大價錢引進的人才只是純粹為錢而來；人才供需脫節(jié)，一二線城市幾乎“包攬”了全國各地人才；1、天津人才引進政策調整，費用上調，周期增加天津人才引進政策收緊，目前已接到通知，人才引進審批更加嚴格，名額減少，費用上調，周期增加。人才市場混亂，過于依賴從外部引進人才，反而忽視了對本地人才的培養(yǎng)…人才“引得進留不住”的尷尬局面頻頻出現，不僅浪費了財政資金，更浪費了人才。

按照天津市以前的規(guī)定，天津市全日制專科（含高職）類的畢業(yè)生，在畢業(yè)2年內可以辦理天津落戶，現在隨著新政的施行，2年內的要求被放寬到了30歲，也就是對于大專畢業(yè)的同學們來說，基本上畢業(yè)七八年左右了還是可以有機會落戶天津的。