一次好的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，可以從以下方面進(jìn)行考慮：年會(huì)上不要忽視鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)：年會(huì)的終目的無(wú)非是通過(guò)各種形式來(lái)激勵(lì)員工，傳達(dá)新的戰(zhàn)略思想，對(duì)一年的工作做個(gè)總結(jié)。所以這一年里誰(shuí)的貢獻(xiàn)特別突出，誰(shuí)的表現(xiàn)特別優(yōu)異，誰(shuí)又有什么特別的地方值得大家學(xué)習(xí)。也許你可以做一顆長(zhǎng)滿蘋(píng)果的樹(shù)。收獲之后，每個(gè)蘋(píng)果上都有員工的事跡和貢獻(xiàn)。那么每人一個(gè)蘋(píng)果互相學(xué)習(xí)一下，大聲的念出來(lái)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 互相學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)進(jìn)取。保證你的員工即興奮有覺(jué)得得到了認(rèn)可。記得陽(yáng)光普照哦，不管誰(shuí)人人有份，才能保證上下一心，不會(huì)有人感覺(jué)被忽視和冷落。

年會(huì)策劃激揚(yáng)士氣，營(yíng)造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo) ，為新一年度的工作奏響序曲。年會(huì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)既是對(duì)今年工作全mian總結(jié)的 同時(shí)在年會(huì)中凝聚企業(yè)的精神提高大家的積極性。當(dāng)然年會(huì)作為每年的重要事情作為年會(huì)策劃負(fù)責(zé)的你不能夠輕率、簡(jiǎn)單草草的做這件事情。好的年會(huì)策劃方案只有在企業(yè)員工基本認(rèn)可的情況下才能展現(xiàn)出年會(huì)的特色,讓員工領(lǐng)dao者積極參 與這樣面對(duì)新的一年才有戰(zhàn)斗力積極性。

注意問(wèn)題：六、 年會(huì)節(jié)目策劃:年會(huì)準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演,采用高科技高xiao率的拉動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛還是傳統(tǒng)模式.七、 年會(huì)節(jié)目編排:年會(huì)員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。八、 年會(huì)亮點(diǎn)策劃:年會(huì)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。九、 年會(huì)活動(dòng)流程按排:領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間按排，節(jié)目時(shí)間按排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。

企業(yè)年會(huì)策劃考慮因素:做一份完整的年會(huì)策劃方案，涉及三個(gè)基本因素:2、節(jié)目組織及流程設(shè)計(jì):其實(shí)這僅僅是一個(gè)技術(shù)性問(wèn)題，節(jié)目的考慮根據(jù)企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會(huì)的目的，費(fèi)用保障等先決定條件確定。排演指導(dǎo)一般會(huì)是團(tuán)體項(xiàng)目，比如大合唱、舞臺(tái)劇、集體舞等；直接演出一般都是個(gè)人表演，比如歌唱、魔術(shù)表演、演奏等，當(dāng)然一旦涉及到外部的演藝人員參與，整個(gè)年會(huì)的規(guī)模就會(huì)比較大，就需要找舞臺(tái)場(chǎng)景布置的廣告公司等。