1、公司股東的有限責(zé)任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔(dān)的風(fēng)險限定在一個合理的范圍內(nèi)，增加其投資的積極性。2、公司特別是股份有限公司可以公開發(fā)行，在社會上廣泛，便于興辦大型企業(yè)。3、公司實行徹底的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，提高了公司的管理水平。4、公司特有的組織結(jié)構(gòu)形式使公司的資本、經(jīng)營運作趨于利益大化，更好地實現(xiàn)投資者的目的。
從上述股東有限責(zé)任制度的產(chǎn)展來看，社會經(jīng)濟的發(fā)展和公人人格之獨立是兩個不可缺少的條件。社會化大生產(chǎn)需要聚本和減少投資風(fēng)險是股東有限責(zé)任制度產(chǎn)生的經(jīng)濟根源。公司成員（股東）從無限責(zé)任到有限責(zé)任，伴隨著公人的非獨立責(zé)任到獨立責(zé)任的演進而確立發(fā)展起來，是公人獨立人格的產(chǎn)物。而且，人們法律觀念從個人主義到團體主義的轉(zhuǎn)變對于股東責(zé)任從無限到有限的發(fā)展也有直接影響。隨著工業(yè)化的進展，早期的自由經(jīng)濟和個人本位主義受到社會化大生產(chǎn)和團體主義的沖擊，人們在觀念上接受了與個人人格相對的團體人格，一切財產(chǎn)權(quán)利和責(zé)任都不再完全追及于團體中的“個人”，從而為公人制度和股東有限責(zé)任制度的確立奠定了重要的理論基礎(chǔ)和思想準(zhǔn)備。

公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。公司的管理制度有助于維護工作秩序，提高工作效率。

公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。公司的管理制度有助于維護工作秩序，提高工作效率。

公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。公司的管理制度有助于維護工作秩序，提高工作效率。

未經(jīng)董事會批準(zhǔn)，嚴禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個人。二十六、嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按論處并對該資金的損失負連帶賠償責(zé)任。