勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)的四項(xiàng)基本原則

勞務(wù)派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，被派遣企業(yè)(實(shí)際用人單位)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但勞務(wù)支付事實(shí)發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與被派遣企業(yè)(實(shí)際用人單位)之間。

一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)，可以成立的人力資源服務(wù)公司。主要業(yè)務(wù)包括人力資源外包，人力資源派遣，通過(guò)招聘網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供人才供應(yīng)信息，為個(gè)人提供職位登記和職位推薦；同時(shí)，還為企業(yè)提供舉辦招聘會(huì)、法律法規(guī)咨詢等代理服務(wù)。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)的四項(xiàng)基本原則；

勞務(wù)派遣員工之后見(jiàn)統(tǒng)一化

勞務(wù)派遣公司覺(jué)得勞務(wù)派遣非常大程度上緩解了中小企業(yè)的成本費(fèi)用率，選用暫時(shí)性外包服務(wù)后中小企業(yè)就再?zèng)]必要制訂出招人計(jì)劃書(shū)和工作方案，也沒(méi)必要上傳招廣告，只需要把一定要用工的總數(shù)量、工種分類、技術(shù)應(yīng)用和基本性的條件等具有給人力資源勞務(wù)公司，公司單位不需繳付場(chǎng)所租費(fèi)、人資費(fèi)、廣告費(fèi)用等服務(wù)費(fèi)。并且，也可避免招到不符合要求的合同工在妥善處理上的問(wèn)題。派遣員工之后見(jiàn)統(tǒng)一化，企業(yè)管理人員的安全應(yīng)用和標(biāo)準(zhǔn)化管理牽扯個(gè)人檔案、勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)化管理、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)資格評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)金等整個(gè)系列工作上。

理論界對(duì)勞務(wù)派遣三個(gè)主體之間的關(guān)系還存在不同的觀點(diǎn)

到目前為止，理論界對(duì)勞務(wù)派遣三個(gè)主體之間的關(guān)系還存在不同的觀點(diǎn)，分為一重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)和雙重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)。一重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)認(rèn)為，勞務(wù)派遣三方主體之間僅存在一個(gè)關(guān)系，就是派遣單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，而用人單位和勞動(dòng)者之間則沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，而是一種指揮和被指揮的關(guān)系。在這種觀點(diǎn)下，對(duì)于要派單位如何監(jiān)督勞動(dòng)者與接受其勞動(dòng)給付又會(huì)面臨很多的問(wèn)題，因此是不夠合理的。另一種是雙重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)，該觀點(diǎn)認(rèn)為，在勞務(wù)派遣中，存在著派遣單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系、要派單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系，也就是說(shuō)派遣單位和要派單位是勞動(dòng)者的共同雇主，這種學(xué)說(shuō)得到理論界的廣泛認(rèn)可，現(xiàn)特針對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說(shuō)做出討論。

會(huì)計(jì)處理不同勞務(wù)派遣中

會(huì)計(jì)處理不同

勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍，具體包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績(jī)效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包括因使用勞務(wù)派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。

勞務(wù)外包中，承包方在發(fā)包方支付的外包費(fèi)用中向外包員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)外包費(fèi)用不納入發(fā)包方的工資總額。

后果不同

勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。