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襄陽牛雜面講究的是:一是味香,二是味厚,三是有回味。湯要好喝、牛雜要好吃。配料下粉面熬紅油、牛雜。襄陽牛雜面是中藥鹵包,為關(guān)鍵的是湯。
襄陽的牛雜面,不同于蘭州的牛肉拉面;蘭州的牛肉拉面其實有著精工細做意味,面拉得勻稱,牛肉片得夠薄,黃澄澄的伽哩牛肉湯配上一小撮碧油油的香菜,有色、有香、有味、有著文縐縐的雅氣,它也不同于上海本地的牛肉面,上海人其實是不會吃面的,面不夠香,湯是用面湯加豬油調(diào)出來的,令人起膩,只有他們的澆頭不時翻新,出點花樣,可是這多少又有點舍本逐末,重要的面倒是排在了后一位。
襄陽的牛雜面,面是擱了堿的,但不過分,沒有苦澀,只透著面香,前一晚備好了面,過了水放油拌好攤在大大的竹簸箕里,第二天一清早,架起兩口大鍋,一鍋白湯,是開水,咕咚咕咚冒泡,水汽騰騰,白霧霧的,冉冉上升,另一鍋是紅湯,是老板清早起來用牛油、香料、辣椒熬出來的,上面浮著紅汪汪的辣油,飄著青青的蒜苗段,紋絲不動。吃面的來了,喊上一聲,二兩牛雜,一碗黃酒。老板抄起一團面,丟到長柄的竹笊籬中,再抓一把脆生生的綠豆芽,沉到滾滾的白湯里,不慌不忙地抖幾下。老板的手勢很好看,手腕上下顛動,手臂卻不起伏,隔個半分鐘,小手臂一揚,竹笊籬在空中劃過一道小弧線,面穩(wěn)穩(wěn)地落在碗里,兌上紅湯,再加上牛雜,愛吃辣的人,老板給你多加一勺辣油,完了齊齊地端到桌上。
面食是我國的傳統(tǒng)美食,它獨特的口感讓眾多吃貨為之著迷,襄陽牛雜面館更是遍布我國全國各地,我們可以在各個地方都能看到各種特色面館,襄陽牛雜面加盟哪家好?下面襄陽特色牛雜面培訓(xùn)班就來為大家推薦一個面館好品牌,它就是小滋牛肉面館,想了解這個項目的話就往下看看吧。面館加盟有哪些?小滋牛肉面館是一個適合創(chuàng)業(yè)者進行加盟的好品牌。做餐飲業(yè)一定要選擇品牌,小滋牛肉面館在市場已經(jīng)成功運營了多年,不僅擁有著強大的品牌實力,也有了一大批的忠實消費人群,所以經(jīng)營起來還是很輕松的。了解小滋牛肉面館,創(chuàng)業(yè)少走彎路!
面館加盟有哪些?小滋牛肉面館值得大家考慮。小滋牛肉面館美食產(chǎn)品,采用的是的配方進行制作,面條勁道有嚼勁,鹵汁濃郁口感鮮香,還營養(yǎng)健康。一直堅持做老百姓的面食品牌,在產(chǎn)品的制作上非常的講究,每一位消費者品嘗之后都贊不絕口。
面館加盟有哪些?向大家推薦的小滋牛肉面館是非常不錯的,小滋牛肉面館將面食美味發(fā)揮,在市場上廣受好評,發(fā)展空間是非常不錯的,更加適合各界人士進行加盟,這樣的品牌您加盟不會后悔的,讓您獲利多多。
現(xiàn)在的襄陽牛雜面加盟競爭越來越厲害,打工對于大多數(shù)人來說可能一輩子掙不了多少錢,只能解決溫飽。相信很多朋友有創(chuàng)業(yè)的想法,可是苦于自己沒有襄陽正宗牛雜面技術(shù),沒有經(jīng)驗,金錢的實力不雄厚,賺起賠不起,只能苦于奔命。
但是做餐飲不是隨隨便便就能成功的,想法很重要,但是做餐飲這幾種想法千萬不能有!
1. 盲目自信的人
這種人在以下幾種得類型里多。想開餐廳,就會做一些調(diào)研。逛了幾家同類型餐廳,去看了人家的店面環(huán)境風格,嘗了嘗什么味道,密集的多體驗了幾次,腦子里也有了一些對餐廳的認識,認為都看懂了。
當和一些朋友聊天的時候,由于自己近期對餐廳的思考比較多,見識,研究也多一些,所以比起從未思考過的朋友來說,他在和朋友爭論話題時,具備相對的一些優(yōu)勢。通常會被朋友認同,并且贊賞他的一些觀點。
這些都給他增添了自信,會加速的讓他認為,他已經(jīng)完全成為了高手,或是專家。于是乎,信心滿滿的開始實質(zhì)的行動。這類人后壯烈犧牲的多,但是遺憾的是,終他也認為,他的失敗,只是因為運氣不好。
2.人
這類人也比較常見,對某一類工種比較重視,甚至到了迷程度,認為只要有了這一個要素,就萬事具備了,其他的全都不重要。思想十分片面,或是說,受到傳統(tǒng)落后的思維控制。他不懂得,一個麻雀雖然小,但是要能飛,也要五臟俱全的身體健康才行。在他們的思想里,只要有翅膀的都能飛,就一定能飛。結(jié)果就不用說了,根本飛不起來,即使回光返照的撲騰的離了地,也迅速的摔了下來。
3.固步自封的人
不能與時俱進,總是停留在某一個經(jīng)驗,或是經(jīng)歷上??床坏剑膊蝗タ凑麄€行業(yè)的發(fā)展狀態(tài),不懂得,競爭力,吸引力是要靠不斷的完善才能持續(xù)具備的。
這類人,說到底,是缺乏進取精神和競爭意識。不懂得市場是動態(tài)的,不斷發(fā)展變化的,每一個階段面臨的情形,背景,都不同。原本具有的優(yōu)勢,會隨著市場的發(fā)展,和競爭者的強大,而變得不再有優(yōu)點。一味的沉迷曾經(jīng)的優(yōu)勢,閉關(guān)自守,夜郎自大,結(jié)果難逃被淘汰的結(jié)局。
4.功利心太強,摳門的人
這類人會算計,其實原本是好事,但是程度太過份了。就會被數(shù)字束縛住。他們腦子里永遠是投入與產(chǎn)出的問題,一腦子公式和賬目。
算計的程度如果過份,就會變成一本爛賬。思想里,也永遠是擺在眼前的短期利益。因為這些利益,可以很快體現(xiàn)出來。但是,他忘記了,有很多的更大的利益,潛在的利益。這個問題,很難說清楚,但是世事大都是如此。
大都時候,短期利益和長遠的利益永遠處在矛盾中,如何的取舍,是這類人的難題。他們大都只管眼前,而忽視將來。為了小利益,而為將來造成大的隱患。這些隱患聚少成多,終形成,,那么失敗,死掉也是遲早,正常的事。
5.本末倒置的人
因為懶惰,軟弱,不自信。所以就要過分的依賴,有的老板過于依賴下屬,重視下屬的專業(yè),表率,榜樣,帶頭作用。
在雇傭關(guān)系中,老板與下屬其實同樣存在競爭關(guān)系。無論哪一方過度的弱勢,依賴對方,對企業(yè)都不是好的現(xiàn)象。這樣的人,有一個優(yōu)點,就是他們重視人材,這一點是閃光的。
但是好的人才,強的人才,要有好的老板,強的老板。沒有好的老板,他的人才會變成庸才,或是更壞的結(jié)果,變成!老板可以不專業(yè),可以是外行,但是一定要有管理的知識和素質(zhì)。否則,完全的依賴,終的結(jié)果,大都被掏空,被擠死。