為了全1面了解項(xiàng)目，還應(yīng)當(dāng)對(duì)目標(biāo)公司的關(guān)聯(lián)交易和同業(yè)競爭情況進(jìn)行調(diào)查，關(guān)聯(lián)交易往往是公司將資產(chǎn)或現(xiàn)金進(jìn)行挪移的重要方法，所以關(guān)聯(lián)交易可能造成目標(biāo)公司的資產(chǎn)和現(xiàn)金流縮水，以致喪失履行支付租金的能力，一旦發(fā)現(xiàn)重要關(guān)聯(lián)交易主體存在，一定讓該關(guān)聯(lián)交易主體作為擔(dān)1保方，對(duì)融資租1賃項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任，以化解關(guān)聯(lián)交易的風(fēng)險(xiǎn)。人力資源管理對(duì)生產(chǎn)性企業(yè)來講也會(huì)產(chǎn)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，所以人力資源管理制度、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等也是盡調(diào)關(guān)注點(diǎn)之一。

為了方便開展業(yè)務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)制作合同范本，并要求業(yè)務(wù)拓展部門熟知合同范本的內(nèi)容。合同范本的制作應(yīng)當(dāng)由專業(yè)律師會(huì)同公司的風(fēng)險(xiǎn)控制部共同制作，力求匹配公司的經(jīng)營需求、經(jīng)營能力、主營業(yè)務(wù)方向、風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)等。因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)無處不在，所以風(fēng)險(xiǎn)管理制度的設(shè)置不能孤立存在于風(fēng)險(xiǎn)控制部，風(fēng)險(xiǎn)控制部僅能作為傳達(dá)、分析、統(tǒng)計(jì)、度量、論證部門，從事程序化管理、制度化建設(shè)、專業(yè)化培訓(xùn)。

選擇哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估途徑

組織首先對(duì)所有的系統(tǒng)進(jìn)行一次初步的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，著眼于信息系統(tǒng)的商務(wù)價(jià)值和可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，識(shí)別出組織內(nèi)具有高風(fēng)險(xiǎn)的或者對(duì)其商務(wù)運(yùn)作極為關(guān)鍵的信息資產(chǎn)(或系統(tǒng))，這些資產(chǎn)或系統(tǒng)應(yīng)該劃入詳細(xì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的范圍，而其他系統(tǒng)則可以通過基線風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估直接選擇安全措施。這種評(píng)估途徑將基線和詳細(xì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的優(yōu)勢結(jié)合起來，既節(jié)省了評(píng)估所耗費(fèi)的資源，又能確保獲得一個(gè)系統(tǒng)的評(píng)估結(jié)果，而且，組織的資源和資金能夠應(yīng)用到能發(fā)揮作用的地方，具有高風(fēng)險(xiǎn)的信息系統(tǒng)能夠被預(yù)先關(guān)注。當(dāng)然，組合評(píng)估也有缺點(diǎn):如果初步的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不夠準(zhǔn)確，某些本來需要詳細(xì)評(píng)估的系統(tǒng)也許會(huì)被忽略，導(dǎo)致結(jié)果失準(zhǔn)