保安公司詳解保安押運的應(yīng)對措施：

1.護送長途物資應(yīng)采取的有效措施

1.執(zhí)行陪護任務(wù)的安全人員必須遵守紀律。

嚴格保留陪同物品的秘密。禁止將陪同下的材料的名稱，數(shù)量，目的地，旅行路線和旅行時間告知不相關(guān)人員，包括沒有參加陪同任務(wù)的安全人員。運輸期間禁止使用電話或不提供任何信息。

安全裝置的對講機與親朋好友討論護送事宜；在執(zhí)行陪同任務(wù)時，不允許家人，親戚和朋友在途中飲酒，禁止停車購物，禁止其他個人物品，不得改變駕駛路線，禁止

獨自在途中吸煙時禁止在車輛內(nèi)護送危險品；注意手中的安全。

2.準備工作必須足夠。

接受客戶的押運業(yè)務(wù)后，客戶應(yīng)及時了解種類，性質(zhì)，數(shù)量，運輸方式，路線，沿途安全情況，出發(fā)時間和地點，到達時間和地點，接收單位和聯(lián)系人及時，詳細地檢查陪護物品。

陪同工作的具體要求和相關(guān)注意事項。

根據(jù)陪同物品的數(shù)量和重要性以及客戶單位的要求，應(yīng)選擇符合完成陪同任務(wù)條件的保安人員組成陪同團隊。

有必要向護衛(wèi)人員詳細說明任務(wù)，弄清方法，并提出具體要求。

有必要對護送活動進行，認真和詳細的分析和研究，制定具體的護送計劃，并為可能發(fā)生的各種緊急情況制定實用的應(yīng)急計劃。

保安來訪人員管理

1）來訪人員須明確說出所找業(yè)主的姓名、樓座、單元、房間號，并經(jīng)過與業(yè)主核對確認登記完畢后方可準其入內(nèi)。

2）值班人員在登記前要認真核對證件是否有效，若有效應(yīng)清楚記錄來訪人姓名、證件號碼，離開時應(yīng)記錄離開時間。

3）來訪人員若在登記中不愿出示證件，蠻橫無禮時，當(dāng)班人員應(yīng)耐心勸解說服，切不可感情用事粗暴對待。

4）對進入小區(qū)車輛要詳細記錄車型車牌號碼、出入時間有無明顯受損等記錄。

5）訪客進入小區(qū)后，門崗保安要及時通知巡邏崗為訪客引導(dǎo)車輛及陪同訪客到單元門口，待住戶同意后目送訪客進入樓道。

6）善于發(fā)現(xiàn)可懿問題，若接到通知應(yīng)立即封閉通道出入口，扣查可懿人員并將執(zhí)行情況向領(lǐng)班報告。

7）維護崗位清潔，保護好公共設(shè)備不受損失、丟失，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領(lǐng)班報告。

8）指揮車輛出入，保證通道暢通，秩序良好，除特殊情況外禁止一切車輛停放在出入口。

9）門崗保安要特別注重站姿（呈立正式或跨立式），精神振作，衣冠整潔、待人熱情有禮。

10）在執(zhí)勤期間發(fā)現(xiàn)治安情況，必須及時報告領(lǐng)班并作好書面記錄。

巡邏保安崗位職責(zé)：

熟記緊急聯(lián)絡(luò)用的訊號，電話號碼，對講機頻率，以便與有關(guān)單位和人員及時聯(lián)系。

執(zhí)勤時必須全神貫注，細心觀察，發(fā)覺有異味，聽到聲響，要立即查明情況。

發(fā)現(xiàn)偷盜分子，或進行流忙活動的，應(yīng)立即通知隊友并設(shè)法擒獲。

發(fā)現(xiàn)有吵架、斗哦現(xiàn)象時，應(yīng)上前勸導(dǎo)制止。

發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即撲救，并迅速報警。

若在巡邏時發(fā)現(xiàn)因保安離崗而出現(xiàn)空崗，應(yīng)暫時接替有關(guān)崗位，并立即通知領(lǐng)班處理。

注意小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔狀況是否滿意及照明燈泡是否要更換。

檢查各單元門和其它需要關(guān)閉的出入口是否關(guān)閉，有無損壞。

注意檢查消防設(shè)備及其他標識的完好性。

如何做好保安的建設(shè)呢，應(yīng)從以下幾個方面加強保安管理：

重視他們，要讓他們感覺到受到重視

管理處上下員工都要相互關(guān)心，在隊員有生活問題或有工作情緒的情況下要做好思想工作教育和溝通，這時候管理員要起到作用，要做好溝通，不能單靠保安主管，特別是女管理員、管理處主任也要定期不定期地與員工溝通，不要給員工高高在上的感覺，要重視他們，對員工講他們的重要性，對他們的工作成績要給予肯定，這樣員工才會更加努力的去工作，有時候加工資不是辦法，特別是保安人員，他們更想得到別人的認可和尊重，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的認可。

讓其生活感到充實

對于保安工作，做久了都會感覺到無聊，特別是下班后，如果這時候管理不善的話很容易使保安紀律渙散，這是因為保安大部分都是一些年輕小伙子，即使有退伍軍人也會因社會環(huán)境而變化。加之處于結(jié)交朋友談情說愛階段。那么在這樣的關(guān)鍵時刻，除了要經(jīng)常灌輸安全重要性和崗位重要性外還要提高員工的業(yè)余生活，讓其感覺生活每天都排的滿滿的，比如培訓(xùn)、訓(xùn)練、娛樂項目比賽等，這樣的話他們感覺既有部對的生活又有社會的樂趣，既能統(tǒng)一管理又能增加保安整體團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。