鑒定怎么做

職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請。

鑒定的程序：

受理，勞動保障行政部門收到認(rèn)定申請后，應(yīng)及時對材料進(jìn)行審核。對申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

鑒定的法律概念

鑒定是在申請鑒定的職工被認(rèn)定為的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委會對其有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。

根據(jù)社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。

鑒定

致殘等級鑒定，也稱評殘，是勞動鑒定委會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級高，十級低。

鑒定評殘標(biāo)準(zhǔn)：

三級：器嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙，存在特殊醫(yī)依賴，或生活部分不能自理者；等等。

鑒定的程序：

送達(dá)，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將認(rèn)定決定送達(dá)認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

鑒定怎么做

一般來說，職工保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，職工或其親屬可以直接報送申請。

鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別：

申請人不同，鑒定是已被認(rèn)定的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請;傷殘鑒定是傷者本人申請。

鑒定——初次鑒定：

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：認(rèn)定決定書(或證)，，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、情況等資料(包括有關(guān)的材料)。